因工作需要，現(xiàn)招聘以下派遣人員，派遣至珠海市香洲區(qū)某行政事業(yè)單位工作：

一、招聘崗位及要求

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

4.具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;

5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

(二)具體招聘信息

1.招聘崗位：安全監(jiān)管員。

2.招聘人數(shù)：5人。

3.上崗時間：12月1日。

4.資格條件：

(1)學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷;

(2)專業(yè)：土木類、水利類、建筑類、地質(zhì)類、測繪工程、交通工程、安全工程、工程管理、城市地下空間工程、道路橋梁與渡河工程、水務(wù)工程等相關(guān)專業(yè);

(3)職稱：具有以上相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱;

(4)具有C1及以上駕駛證者優(yōu)先。

5.工作職責(zé)：

(1)執(zhí)行黨和國家的各項方針政策，依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和省市有關(guān)安全生產(chǎn)、文明施工的規(guī)定，努力做好監(jiān)督工作，依法行政，協(xié)助執(zhí)法。

(2)全面貫徹實施制定的工作目標(biāo)，加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，熟悉和掌握建設(shè)工程各項安全技術(shù)和法規(guī)和標(biāo)準。

(3)負責(zé)對新開工程項目安全交底，明確建設(shè)各方責(zé)任主體，履行交底簽字手續(xù)。

(4)收集、整理監(jiān)理周報，對監(jiān)理周報反映的重大安全隱患，現(xiàn)場監(jiān)督落實整改。

(5)負責(zé)對建筑工地進行日常監(jiān)督檢查，對工程項目存在的安全隱患下達限期整改通知、按照廣東省動態(tài)管理辦法對施工、監(jiān)理企業(yè)及相關(guān)人員扣分處理;對逾期未整改的工程項目，按照《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定實施處罰;對所發(fā)出的“限期整改”和“停工整改”的工程項目跟蹤監(jiān)督整改，及時復(fù)查，對停工整改的工程項目提出可否復(fù)工的具體意見。

(6)遵守黨和國家以及省、市各項廉政建設(shè)規(guī)定，做到秉公執(zhí)法、不徇私偏袒、不以權(quán)謀私、不弄虛作假、不索賄受賄、不刁難對方，高效廉政，團結(jié)敬業(yè)，忠于職守，無私奉獻，全心全意為企業(yè)服務(wù)。

(三)薪酬福利：

月應(yīng)發(fā)工資約7100元/月;依法繳納四險一金;七大法定節(jié)假日享受節(jié)日補貼;按季度進行考核，考核稱職以上的，發(fā)放季度考核獎;年終績效獎。稅后年薪約11.68萬元。

二、應(yīng)聘流程

(一)報名

1.應(yīng)聘材料：《派遣人員報名表》(見附件，報名表無需掃描，以word格式投遞)，以及學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專業(yè)技術(shù)資格證、資格證和駕照等材料的掃描文件。

2.文件格式：應(yīng)聘的崗位名稱+姓名.RAR壓縮包(注意：簡歷文件格式不符者，投遞簡歷將自動被剔除，請留意)。

3.接收郵箱：nfwb@zh-hr.com(請在Email的主題中注明應(yīng)聘的崗位，標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位名稱+姓名，如應(yīng)聘安全監(jiān)管員張三)

(二)初選與面試

我司將根據(jù)崗位條件和個人經(jīng)歷、技能等綜合條件進行初選，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比例不低于2：1，以電話或短信方式提前通知符合條件的人員參加面試，面試具體時間和地點將以郵件或電話形式提前通知。

(三)體檢

面試通過，進入體檢人員名單及體檢相關(guān)事項，于面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)通過郵件或電話方式通知。

三、投遞截止時間：2017年11月9日(暫定，具體視報名情況而定，條件不符合者請勿投簡歷)。

四、用工方式

應(yīng)聘人員經(jīng)考核錄用后，與珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動合同，派遣至某行政事業(yè)單位工作(地點：珠海香洲)，接受該單位的統(tǒng)一培訓(xùn)和統(tǒng)一管理。

原標(biāo)題：誠聘安全監(jiān)管員

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派遣人員報名表.doc

珠海市南方人力資源服務(wù)有限公司

2017年10月30日

（責(zé)任編輯：李明）