通過資格審查合格的人員名單只公布在三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站。考生從網(wǎng)站上下載準考證樣本，將相關(guān)要求信息準確填寫在準考證上規(guī)定的各欄目中，用A4紙張打印出來并粘貼照片?？忌鷳{準考證和有效身份證件參加筆試和面試，出示證件不齊全的一律不予進入考場。

1.筆試

(1)時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

(2)形式和內(nèi)容

筆試采取閉卷的方式進行，主要考試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識及相關(guān)專業(yè)知識(滿分100分)。

(3)筆試成績公布

筆試成績只在三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司網(wǎng)站公布，不在其他途徑公布。

2.面試

(1)人員確定

以筆試成績由高至低，按招聘各崗位人數(shù)的1:2的比例確定參加面試人員，面試人員達不到面試比例的，按實際人數(shù)進行面試。進入面試的考生，如果放棄面試，請于面試前兩天書面遞交“放棄面試說明”，書面遞交有困難的，必須以手機(號碼為報考時填寫的手機號碼)短信形式發(fā)送“放棄面試說明”，短信請發(fā)至15008953954。放棄出現(xiàn)的空缺按規(guī)定遞補。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準。

3.形式和內(nèi)容

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試考生的語言表達、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

4.考試成績確定

以面試成績從到低分確定排名，如面試成績相同，須進行追加復試，按復試成績高低順序排列。

5.成績公示

考試成績將只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

6.為了招聘工作有條不紊地進行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯誤信息造成的后果，由考生自負。

(四)考核和體檢

根據(jù)報考崗位考生面試成績由高至低按擬聘人數(shù)1:1的比例確定人員進行考核和體檢?？己酥饕疾焖枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)等方面的情況，并提供相關(guān)證明材料。體檢費由報考者繳納，參加體檢的人員、時間、地點另行通知。

未能按要求參加體檢或考核的視為自動放棄，體檢或考核不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)公示和聘用

體檢、考核合格者為擬聘用人員，擬聘用人員名單只在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布，不在其他途徑公布。

公布期內(nèi)，接受群眾監(jiān)督，對反映有問題的及時調(diào)查核定。公布無異議后，由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，第一次簽訂勞動合同期限為2年，試用期為2個月。并將聘用人員指派到文昌市不動產(chǎn)登記中心工作。擬聘用人員在試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓或試用期考核，培訓或試用期考核不合格者，取消錄用資格。

五、紀律與監(jiān)督

在規(guī)定時間內(nèi)，未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、考核、體檢、培訓的人員，均視為自動放棄。

招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試聘用紀律的，一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動接受社會和人民群眾的監(jiān)督。

服務(wù)電話：0898—32826944(三亞惠民公司文昌分公司)

監(jiān)督電話：0898—63330157(文昌市不動產(chǎn)登記中心)

原標題：文昌市不動產(chǎn)登記中心人員招聘公告

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文昌市不動產(chǎn)登記中心人員招聘報名表.doc

文昌市不動產(chǎn)登記中心人員招聘委托書.doc

文昌市不動產(chǎn)登記中心人員招聘崗位表.docx

文昌市國土資源局

（責任編輯：李明）