三、招聘程序

(一)報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2017年11月6日—11月10日(上午8：30-12：00，下午13：30-17：30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：唐山市曹妃甸區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓大廳(唐山市曹妃甸區(qū)唐海鎮(zhèn)裕華街19號)。

3.報(bào)名要求：本次招聘采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。

報(bào)考人員現(xiàn)場提交《2017年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)一式2份(需先行從網(wǎng)上下載表格，填寫相關(guān)信息并粘貼彩色照片，報(bào)考單位(崗位名稱)及崗位代碼須與《2017年唐山市曹妃甸區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位信息表》一致，字跡清晰、不得涂改)，同時(shí)攜帶本人有效身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件，近期小二寸免冠彩色同版照片2張，考務(wù)費(fèi)100元。

要求具有工作經(jīng)歷的人員另需提供工作經(jīng)歷證明。

4.資格審查：報(bào)考人員須提交的有關(guān)信息和材料真實(shí)有效。凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整、弄虛作假或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。資格審查貫穿招聘工作全過程。在招聘過程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件規(guī)定的，取消考試或聘用資格。

5.開考比例：各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2：1，對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，適當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)，并通知報(bào)考人員改報(bào)符合條件要求的其他崗位。

6.準(zhǔn)考證發(fā)放：考生持本人有效身份證于2017年11月22日上午8：30-12：00，下午13：30-17：30到唐山市曹妃甸區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

1.筆試采取閉卷考試的方式，中小學(xué)教師考試內(nèi)容為本專業(yè)現(xiàn)行高中教材，其中報(bào)考小學(xué)語數(shù)教師考試內(nèi)容語文、數(shù)學(xué)各占50%;幼兒園教師考試內(nèi)容為學(xué)前教育相關(guān)專業(yè)知識;其他事業(yè)單位人員考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測驗(yàn)》和《公共基礎(chǔ)知識》?？荚嚂r(shí)間120分鐘，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：2017年11月25日(具體時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求詳見《準(zhǔn)考證》)。

筆試成績在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

(三)面試

1.面試人選確定：依據(jù)筆試成績從到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進(jìn)入面試。面試人選名單及有關(guān)要求在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

3.面試方式：中小學(xué)(幼兒園)教師面試采取現(xiàn)場講課方式，其他事業(yè)單位工作人員面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，報(bào)考同一職位的考生一般分在同組面試。主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

面試成績在曹妃甸就業(yè)網(wǎng)發(fā)布。

4.資格復(fù)審：面試前，有關(guān)部門對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5.總成績合成：總成績=筆試成績60%+面試成績40%。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(四)體檢與考核

根據(jù)考生考試總成績，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從到低分確定參加體檢人選。如報(bào)考同一崗位的考生考試總成績相同，按下列順序確定參加體檢人選：筆試成績高者;全日制普通類學(xué)歷高者;年齡大者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用自理。體檢合格的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核，并按職責(zé)分工對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考同一崗位的人員中按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）