五、體檢

　　依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試總成績從到低分依次等額確定體檢人員?？荚嚳偝煽兿嗤模垂P試總成績(筆試總成績?yōu)楣P試成績加政策性加分)高低確定名次;若筆試總成績?nèi)匀幌嗤?，按綜合知識筆試成績高低確定名次;若綜合知識筆試成績?nèi)匀幌嗤磳I(yè)知識筆試成績高低確定名次，筆試只考綜合知識的，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高低確定名次。

　　實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競爭的職位的考生，其《綜合知識》筆試成績?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌纬筛偁幍穆毼贿M(jìn)入體檢的人員的最低成績，則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　體檢由市事業(yè)單位工作人員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的事業(yè)單位工作人員聘用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招聘機(jī)關(guān)或者事業(yè)單位工作人員主管部門給與其不予錄用的處理。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　六、考察

　　體檢合格人員等額進(jìn)入考察，考察工作由各招聘單位主管部門牽頭組織實(shí)施。考察重點(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

　　因考察不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)組織人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　擬聘用人員確定后，由組織人社部門在攀枝花人力資源和社會(huì)網(wǎng)、攀枝花人事考試網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。對公示期間沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　八、聘用審批及試用期

　　考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料分別報(bào)組織人社部門審核確認(rèn)后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中，2018屆高校畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書和報(bào)到證，并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

　　新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督與回避

　　為我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按照人事部令第6號第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：

　　中共攀枝花市紀(jì)律檢查委員會(huì)：12388

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)局監(jiān)察室： 0812-3350130

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：028-83336031，QQ：800007382

　　咨詢電話：

　　中共攀枝花市委組織部干部一科(公務(wù)員科)： 0812-3335886

　　攀枝花市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科：0812-3355727，0812-3325158

　　攀枝花市市委宣傳部干部科：0812-3324857

　　攀枝花市市委統(tǒng)戰(zhàn)部干部科：0812-3336230

　　攀枝花市工商聯(lián)辦公室：0812-3355498

　　攀枝花市殘聯(lián)辦公室：0812-3364133

　　攀枝花市住房公積金管理中心：0812-3320578

　　攀枝花市林業(yè)局人事科：0812-3348561

　　攀枝花市衛(wèi)計(jì)委人事教育科：0812-3332294

　　攀枝花市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科：0812-3332281

　　攀枝花市審計(jì)局人事科：0812-3344052

　　攀枝花市交通運(yùn)輸局人事科：0812-3506037

　　攀枝花市司法局人事科：0812-3354931

　　攀枝花市農(nóng)牧局辦公室：0812-5102700

　　攀枝花市文化廣電新聞出版局人事科：0812-3353990

　　攀枝花市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局人事科：0812-3354801

　　攀枝花市工商局人事科：0812-3343443

　　攀枝花市環(huán)保局環(huán)境監(jiān)測站0812-3348812

　　攀枝花市人民防空辦公室綜合科：0812-3332149

　　攀枝花市總工會(huì)人事科：0812-3333655

　　攀枝花學(xué)院人事處：0812-3370559

　　攀枝花市人民政府政務(wù)服務(wù)中心辦公室：0812-3320978

　　攀枝花市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室：0812-5103726

　　攀枝花市財(cái)政局人事科：0812-3355397

　　攀枝花市食品藥品監(jiān)督管理局人事科：0812-8880718

　　攀枝花市住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局人事科：0812-3359033

　　十、相關(guān)事項(xiàng)提示

　　1、請考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

　　2、本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無關(guān)。敬請廣大考生警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　十一、本公告由中共攀枝花市委組織部、攀枝花市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋，涉及職位具體要求由用單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　原標(biāo)題：關(guān)于攀枝花市2017年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的公告

　　點(diǎn)擊下載>>>

　　1：攀枝花2017年市屬事業(yè)單位招考職位表(定稿).xls

　　2：《關(guān)于〈激勵(lì)引導(dǎo)教育衛(wèi)生人才服務(wù)基層的意見〉有關(guān)問題的答復(fù)意見》(川組通[2014]58號).doc

　　3：《四川省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(綜合知識)筆試復(fù)習(xí)大綱》.doc

（責(zé)任編輯：李明）