廣西崇左市大新縣位于桂西南邊陲，與越南毗鄰，邊境線長43公里，總面積2742平方公里，轄14個鄉(xiāng)(鎮(zhèn))1個華僑經(jīng)濟(jì)管理區(qū)，總?cè)丝?8萬人。大新縣區(qū)位優(yōu)勢明顯，地處南寧、百色、崇左三座中心城市的交匯處，距崇左市人民政府所在地75公里，距廣西首府南寧市143公里，崇靖高速貫穿全境，交通十分便利，是中國通往越南及東南亞各國最便捷的陸路大通道之一。境內(nèi)物產(chǎn)資源豐富，錳礦藏量達(dá)1.36億噸，居全國首位，素有“中國錳都”之稱。水電資源充足，發(fā)電裝機(jī)容量6.5萬千瓦。農(nóng)林特產(chǎn)資源豐富多樣，是全國六大龍眼生產(chǎn)基地之一和苦丁茶的原產(chǎn)地。旅游資源得天獨(dú)厚，擁有國內(nèi)跨境旅游合作區(qū)的中越德天·板約國際旅游合作區(qū)、亞洲第一大跨國大瀑布(國家4A級景區(qū))——德天跨國大瀑布以及明仕田園、龍宮仙境、黑水河國家濕地公園、安平土州等旅游景點(diǎn)40多處。近年來，大新縣實(shí)施“強(qiáng)工興旅固邊”戰(zhàn)略，做大做強(qiáng)“礦產(chǎn)、蔗糖、電力、旅游、邊貿(mào)”等特色優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，保持了經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展勢頭。全縣形成了以錳業(yè)、糖業(yè)、旅游業(yè)、電力業(yè)為主的支柱產(chǎn)業(yè)。2016年，全縣完成地區(qū)生產(chǎn)總值109億元;財(cái)政收入4.95億元;全年實(shí)現(xiàn)錳業(yè)產(chǎn)值76.69億元，同比增長6.7%;糖業(yè)產(chǎn)值25.71億元，同比增長10.5%，接待游客584萬人次，同比增長29.78%;旅游總收入44億元，同比增長32.32%。

為進(jìn)一步優(yōu)化大新縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)大新經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)《大新縣引進(jìn)、培養(yǎng)和使用人才暫行規(guī)定》，縣委、縣人民政府研究決定2017年面向全國公開招聘引進(jìn)緊缺人才31名，充實(shí)到急需專業(yè)技術(shù)人才的各相關(guān)單位工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對象及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利。

(二)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和能力素質(zhì)。

(三)具有普通高校博士、碩士畢業(yè)學(xué)歷的研究生，全國“985工程”、“211工程”和廣西區(qū)內(nèi)部分高等院校國家計(jì)劃內(nèi)招收的全日制畢業(yè)學(xué)歷的本科生、專科生，縣內(nèi)在編人員不列入選拔范圍。

(四)博士研究生年齡在40周歲以下(1977年10月1日以后出生);具有副高以上職稱的專家年齡一般在50周歲以下(1967年10月1日以后出生)，特別緊缺的高層次人才或具有正高職稱的專家，年齡可適當(dāng)放寬;碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年10月1日以后出生)，特別的年齡可適當(dāng)放寬;全日制本科生、?？粕挲g在30周歲以下(1987年10月1日以后出生)，特殊領(lǐng)域急需緊缺人才年齡可適當(dāng)放寬。

(五)具備引進(jìn)職(崗)位所需的相關(guān)條件。詳見《大新縣2017年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計(jì)劃表》。

(六)身體健康。

二、引進(jìn)職(崗)位

引進(jìn)城建、旅游、審計(jì)、教育、管理、文化等領(lǐng)域的專業(yè)技術(shù)型人才共31名。詳見《大新縣2017年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計(jì)劃表》。

三、引進(jìn)程序及辦法

(一)到專業(yè)對口的高等院?，F(xiàn)場招聘引進(jìn)

1.報(bào)名和資格審查。2017年10月26日(星期四)上午9:00—13:00在武漢大學(xué)資源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院220會議室; 11月3日(星期五)在廣西大學(xué)君武樓2樓;招聘會現(xiàn)場接受報(bào)名，現(xiàn)場進(jìn)行資格審查確認(rèn)。

2.面談面試。博士和具有正高職稱的專家，與縣招聘工作組進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，根據(jù)面試情況，擇優(yōu)錄取。

3.考核。采用商調(diào)檔案審查、走訪及座談等方式，全面考察擬聘人才的思想品德、學(xué)識水平、工作能力和專業(yè)技能等。

4.體檢。組織擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實(shí)施，體檢不合格者不予聘用。

5.聘用。大新縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對體檢合格的擬聘人選的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報(bào)考條件，或未取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的，不予聘用。碩士以上學(xué)歷的，通過相關(guān)的考試、考核，報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后，辦理招聘手續(xù)(凡者不享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼)，如本人意愿不者，實(shí)行編外聘用，享受生活補(bǔ)貼和安家住房補(bǔ)貼;本科生、?？粕鷮?shí)行編外聘用，其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等關(guān)系由用人單位負(fù)責(zé)管理。一年后，編外聘用人員可參加縣里組織的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員公開招聘考試，按照有關(guān)政策，擇優(yōu)錄取，經(jīng)報(bào)請崇左市委和崇左市人民政府審批后，可辦理手續(xù)。凡經(jīng)考試、考核合格不愿意者，繼續(xù)實(shí)行編外聘用。

(二)面向社會公開招聘

向社會公告擬招聘的職位、職數(shù)和相關(guān)資格條件，實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名和資格審查。在網(wǎng)上、招聘現(xiàn)場、配送材料等方式接受報(bào)名，并進(jìn)行資格審查確認(rèn)。網(wǎng)上報(bào)名請將《廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》(見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站：http://www.daxin.gov.cn/)電子版和本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、研究成果、工作證、獎勵證書等相關(guān)材料掃描件發(fā)送到dxrcg3630581@163.com郵箱。配送材料請寄至：廣西崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)民生街9號大新縣委組織部人才股，郵政編碼：532300。

2.面談面試。組織集中面試，博士和具有正高職稱的專家，與縣領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專業(yè)專家進(jìn)行面談，直接確定擬聘對象;其他學(xué)歷層次的應(yīng)試人員參加面試，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘對象。面談面試時間另行通知。

3.考核、體檢、聘用方式方法同上。

四、管理及待遇

(一)實(shí)行緊缺人才年度考核制度

1.人員按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和考核。

2.通過編外聘用制度引進(jìn)的緊缺人才，其在聘期間，縣委組織部、縣人力資源和社會局每年會同有關(guān)部門對其德能勤績廉，特別是能力業(yè)績進(jìn)行全面考核。對年度考核確定為不合格或不評定等次的實(shí)行解聘，停止享受相關(guān)待遇。

3.通過編外聘用制度引進(jìn)的緊缺人才，參照事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和享受相關(guān)待遇;參照本單位在編同類人員進(jìn)行崗位設(shè)置，按相應(yīng)的比例設(shè)定崗位;其檔案由縣人才交流服務(wù)中心管理，戶口、黨團(tuán)關(guān)系及計(jì)劃生育等由用人單位負(fù)責(zé)管理。因編外聘用合同產(chǎn)生爭議的，主要依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》進(jìn)行調(diào)整。

(二)享受的待遇

1.博士、博士后：

①享受本單位同類人員同等待遇(包括工資、獎金、社會保險(xiǎn)等工資福利待遇，下同)，每年另外給予10萬元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放;

②給予5萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼;

③帶項(xiàng)目、帶專利的人員可享受招商引資的有關(guān)優(yōu)惠政策;

④配偶按有關(guān)政策安排工作，子女安排到當(dāng)?shù)剌^好的就讀。

2.碩士：

①享受本單位同類人員同等待遇，每年另外給予6萬元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放;

②給予3萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

3.特殊領(lǐng)域急需緊缺人才：

①享受本單位同類人員同等待遇，每年另外給予3萬元生活補(bǔ)貼，按月折算發(fā)放;

②給予2萬元安家住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼按月分3年撥付，3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補(bǔ)貼。

4.全日制本科生、專科生：

享受所在單位同類人員同等待遇。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

公開招聘緊缺人才工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格遵守干部人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格履行工作程序，報(bào)名情況和面試、體檢、錄用等結(jié)果進(jìn)行公開公示，全程接受社會監(jiān)督。監(jiān)督電話：大新縣紀(jì)委信訪室：0771—3631001;大新縣委組織部干部監(jiān)督股：0771—3627428。

六、其他注意的事項(xiàng)

(一)《大新縣2017年赴區(qū)內(nèi)外招聘急需緊缺人才需求計(jì)劃表》、《廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才報(bào)名登記表》(見大新縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.daxin.gov.cn/)，請密切關(guān)注。

(二)應(yīng)聘人員在整個招聘過程中保持通訊暢通，由于個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(三)所有應(yīng)聘人員應(yīng)聘時發(fā)生的一切費(fèi)用均由考生本人自行承擔(dān)。

(四)本簡章未盡事宜由大新縣引進(jìn)緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0771-3630581、0771-3628723

聯(lián)系人：黎建威 18778113207

何紹東 18978110711

原標(biāo)題：廣西崇左市大新縣2017年引進(jìn)緊缺人才簡章

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2017年大新縣招聘急需緊缺人才崗位需求計(jì)劃表.xlsx

大新縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年10月23日

（責(zé)任編輯：李明）