3.綜合總分

綜合總分為100分,合格線為60分。筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分。

折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入法取小數(shù)點后兩位。

綜合總分當天公布在考場外公告欄上，應聘人員也可登錄中國海峽人才市場網(wǎng)查詢。

(四)體檢與考核

1、體檢和考核人選從綜合總分上合格線的應聘人員中按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績較高者進入體檢和考核;若筆試成績也相同，則重新進行面試，按加試的面試成績排名確定體檢和考核人選。

2、體檢。參加體檢人員需攜帶本人身份證、準考證和1寸證件彩照由中國海峽人才市場廈門分部組織到指定的區(qū)級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢人員應按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

體檢結果由中國海峽人才市場廈門分部通知應聘人員。應聘人員或思明區(qū)建設局對體檢結果有疑問的，可在收到書面通知之日起5個工作日內(nèi)向區(qū)非編招聘領導小組辦公室提出書面復檢申請，獲得批準后由應聘人員在中國海峽人才市場廈門分部紀檢工作人員的監(jiān)督下從具有資質條件的醫(yī)院名單(不含體檢醫(yī)院)中抽取復檢醫(yī)院。復檢只有一次，以復檢的結果為準。自行到其他醫(yī)療單位體檢的一律無效。

本次招聘體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行，體檢費用個人自理。

女性報考者因懷孕等原因部分項目不能參加體檢的，可申請延期體檢，但應與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

3、考核。體檢合格的應聘人員應提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明，并由區(qū)建設局對其思想政治、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否與區(qū)建設局存在需要回避關系等情況進行考核。同時，思明區(qū)建設局應對應聘人員的應聘資格再次進行復核后報區(qū)非在編招聘領導小組辦公室確認。

4.體檢、考核不合格的，應聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由思明區(qū)建設局從綜合總分上合格線人員中按排名順序依次遞補。

應聘人員綜合總分保留一年(自擬聘用人員公示期滿之日算起)。在公示期滿日起一年內(nèi)崗位出現(xiàn)空缺時，由思明區(qū)建設局提出意見，報區(qū)非編招聘領導小組研究決定是否從該批次該崗位綜合總分上合格線的應聘人員中按排名順序依次遞補。

(五)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、體檢和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘人選，并在思明區(qū)政府網(wǎng)(www.siming.gov.cn)和中國海峽人才市場網(wǎng)站公示3個工作日。

(六)辦理聘用手續(xù)

公示結果不影響聘用的，由思明區(qū)建設服務中心或區(qū)勞務派遣有限公司與擬聘用人員簽訂勞動合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核不合格的予以解聘。

四、其他事項

(一)工資及待遇：試用期滿后工資按廈門市直機關事業(yè)單位非在編雇傭人員管理暫行規(guī)定執(zhí)行，輔助管理崗位包干工資4.5萬元/年。上述包干工資含社醫(yī)保、公積金等費用，其他福利待遇按照市、區(qū)有關標準執(zhí)行，并按規(guī)定繳交社保等費用。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、現(xiàn)役軍人;

2、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生(即2018年及以后才學業(yè)期滿的全日制普通教育學生);

3、曾因犯罪受過或正在接受刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

4、受聘報考崗位即構成本簡章第四部分第九項回避關系情形的人員;

5、經(jīng)區(qū)非編招聘領導小組認定的其他情形。

（責任編輯：李明）