2017湖北文理學(xué)院招聘公告【招50人】

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2017年湖北省事業(yè)單位招聘考試信息匯總

一、概況

湖北文理學(xué)院是湖北省屬多科性普通本科高等院校，位于全國歷史文化名城、湖北省域副中心城市--襄陽市，地處中華民族智慧化身諸葛亮的故居——古隆中，校園三國歷史文化景觀和自然景觀相得益彰，是全國本科教學(xué)工作水平評估、全國普通高等畢業(yè)生就業(yè)工作先進集體。以“淡泊明志、寧靜致遠”為校訓(xùn)，為國家社會經(jīng)濟發(fā)展培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的應(yīng)用型高級專門人才。熱忱歡迎有志之士前來應(yīng)聘!

二、招聘對象及條件

(一)拔尖創(chuàng)新人才招聘

(1)面向國家“”學(xué)者、“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者、國家青年科學(xué)基金獲得者、國家“新世紀百千萬人才工程”入選者等拔尖創(chuàng)新人才，實行“一人一議”方式引進，給予優(yōu)厚待遇。

(2)圍繞機械工程、車輛工程、食品科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、材料科學(xué)與工程、中國語言文學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、管理科學(xué)與工程、藝術(shù)學(xué)、地理學(xué)等學(xué)科，面向湖北省“百人計劃”學(xué)者、“楚天學(xué)者”、各省省級人才工程入選者、“隆中學(xué)者”及符合上述人才工程條件等海內(nèi)外人才。安家費、科研啟動費、家屬安置及住房分配等引進待遇實行“一人一議”。

(二)專任教師招聘，崗位計劃詳見《湖北文理學(xué)院2017年教師招聘計劃》

1、教授、博士研究生

應(yīng)聘人員具有教授或正高職稱者一般應(yīng)具有碩士及以上學(xué)位，年齡一般不超過45歲，特別的可適當(dāng)放寬;具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位者第一學(xué)歷一般應(yīng)為全日制普通本科院校畢業(yè)，年齡一般不超過40歲(具有副教授職稱者年齡可適當(dāng)放寬)，且本、碩、博所學(xué)專業(yè)及研究方向與崗位需求高度相關(guān)。相關(guān)待遇如下：

(1)安家費

文、理科10—25萬，工科15—35萬元，特別人才面議。

(2)科研啟動費

社會科學(xué)類2—10萬元，自然科學(xué)類2—20萬元。引進當(dāng)年給予直接科研啟動費2萬元，其它部分作為教授、博士科研基金以項目申報方式獲得，分年度下?lián)埽糜谫Y助教授、博士到校后科研項目研究。

(3)配偶安置

①急需緊缺學(xué)科：配偶第一學(xué)歷具有普通本科及以上學(xué)歷者采用固定制職工方式安置;

②重點引進學(xué)科：配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者采用固定制職工方式安置，第一學(xué)歷具有普通本科學(xué)歷者采用人事代理方式安置;

③一般學(xué)科：原則上配偶不予安置，特別人才配偶具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位者采用人事代理方式安置;

④近五年以第一完成人獲得過省部級二等獎及以上科研獎勵或近五年主持過科研項目者，其配偶可視具體情況采用固定制職工方式安置或采用人事代理安置，一事一議。

(4)住房

可提供2室1廳過渡住房一套，服務(wù)期前3年內(nèi)享受住房租金補貼1000元/月。

(5)津貼待遇

①教授、博士到校工作享受特殊津貼13000元/年，博士另享受學(xué)歷津貼5000元/年(博士后享受學(xué)歷津貼7000元/年)。

②具有博士學(xué)位的副教授(含副高)到校工作后，三年內(nèi)享受教授校內(nèi)工資待遇，三年后按實際職稱享受工資待遇;博士到校工作后，三年內(nèi)享受副教授校內(nèi)工資待遇，三年后按實際職稱享受工資待遇。

2、碩士研究生

(1)崗位條件

①應(yīng)聘人員應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷學(xué)位，不超過35歲。

②碩士階段應(yīng)為國內(nèi)外知名大學(xué)，且應(yīng)聘者第一學(xué)歷為全日制普通本科院校(或海外知名院校)畢業(yè)，其中本、碩所學(xué)專業(yè)及研究方向與崗位需求高度相關(guān)，同等條件下具有海外留學(xué)背景者優(yōu)先。

③建筑學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗應(yīng)聘者特別的，可放寬至國內(nèi)知名專業(yè)院校碩士研究生。

3、技術(shù)型教師

(1)崗位條件

①應(yīng)聘者一般應(yīng)具有碩士研究生學(xué)歷或碩士學(xué)位，所學(xué)專業(yè)及實踐方向與崗位需求相關(guān)，原則上不超過35歲，行業(yè)企業(yè)一線從業(yè)經(jīng)歷不少于三年。如具備副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格者學(xué)歷條件可放寬為全日制本科，年齡可適當(dāng)放寬。

②工程類崗位應(yīng)具有一線企業(yè)工作經(jīng)歷和工程類中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，醫(yī)學(xué)類崗位應(yīng)具有醫(yī)學(xué)院校(醫(yī)學(xué)科研院所、醫(yī)院)教學(xué)、科研及臨床實際工作經(jīng)歷和教學(xué)(或醫(yī)學(xué))中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，音樂學(xué)類崗位應(yīng)具有音樂院校(藝術(shù)機構(gòu))教學(xué)及藝術(shù)表演實際工作經(jīng)歷和教學(xué)(或藝術(shù)表演)中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

③各類崗位有注冊類職業(yè)資格者同等條件下優(yōu)先錄用，特別人員條件可適當(dāng)放寬。

4、專任教師崗位均按固定制職工方式聘用，納入事業(yè)單位編制管理。

(三)教學(xué)秘書招聘，崗位計劃詳見《湖北文理學(xué)院2017年教學(xué)秘書招聘計劃》

1、崗位條件

教學(xué)秘書崗位應(yīng)聘人員原則上不超過28歲，具有研究生學(xué)歷并獲得碩士學(xué)位，本、碩期間所學(xué)專業(yè)與崗位需求高度相關(guān)。

2、崗位待遇

采用人事代理方式聘用。

三、招聘程序

1、應(yīng)聘者可以書面形式或電子形式來?；蛲ㄟ^電子郵箱投遞詳細簡歷;各崗位電子簡歷統(tǒng)一投至人事處招聘郵箱( hbwlxyrc@163.com)及各用人單位負責(zé)人郵箱。

2、應(yīng)聘人按湖北文理學(xué)院需求計劃所列的崗位投遞簡歷。郵件標(biāo)題按照“應(yīng)聘單位(或崗位)+學(xué)科專業(yè)+學(xué)歷、學(xué)位+職稱+姓名”格式發(fā)送，否則不予接收。

3、用人單位初審簡歷合格后，通知應(yīng)聘人來校參加考核，應(yīng)聘人應(yīng)提供簡歷中所述材料。專任教師崗位考核方式主要以面試為主，考核采取科研報告和課程試講結(jié)合的形式。其他崗位面試根據(jù)相關(guān)崗位和專業(yè)要求，采取筆試與面試相結(jié)合的考核形式。

4、應(yīng)聘簡歷中應(yīng)包含以下信息：

(1)應(yīng)聘人詳細的學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷。

(2)本人學(xué)歷、學(xué)位證書(國外證書須有教育部認定證書)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書，各類教學(xué)、科研類獲獎證書。

(3)發(fā)表論文目錄。發(fā)表論文目錄應(yīng)包括作者排名、影響因子，及論文被收錄和引用情況;著作應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容。并同時提供三篇最能代表應(yīng)聘人研究水平的三篇學(xué)術(shù)論文影印件(或掃描件)。

(4)科研項目。包括項目名稱、項目來源和經(jīng)費、本人所完成的內(nèi)容。

(5)獲得專利情況。包括專利名稱、種類、專利號、排名情況、本人完成部分。

5、將與擬聘人員簽署人才引進(聘用)協(xié)議，上述所有引進人才都須與簽訂人才引進協(xié)議。

6、擬來校工作人員到就讀或原單位(人才交流中心)辦理檔案派遣或調(diào)動手續(xù)后到湖北文理學(xué)院報到。

四、本招聘崗位截止時間：2017年10月31日

五、聯(lián)系方式

通訊地址：湖北省襄陽市隆中路296號湖北文理學(xué)院人事處

郵政編碼：441053