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2017年湖北省事業(yè)單位招聘信息匯總

根據(jù)工作需要，東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）人力資源和社會(huì)事務(wù)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘4名公益性崗位工作人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘公益性崗位工作人員4名，其中財(cái)會(huì)管理崗位1名，醫(yī)?；朔?wù)崗位2名，綜合管理崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

2、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

3、身體健康、善于思考、勇于創(chuàng)新，為人誠(chéng)懇踏實(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，事業(yè)心強(qiáng)，性格開朗、熱情穩(wěn)重。

4、報(bào)考人員要求年齡在30周歲以下（1987年10月1日后出生）。

5、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有較好的普通話會(huì)話能力、文字表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和人際溝通協(xié)調(diào)能力。

(二)有下列情形之一的，不得參加應(yīng)聘

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

2、受處分未滿期限的。

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、崗位職責(zé)

（一）財(cái)會(huì)管理崗位（1名）

專業(yè)要求：財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)

主要職責(zé)：

1、認(rèn)真執(zhí)行各級(jí)財(cái)務(wù)管理政策法規(guī)、嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)待遇發(fā)放以及基金支出管理服務(wù)，及時(shí)編制會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，整理有關(guān)帳務(wù)信息，確?；鸢踩?。

3、協(xié)助編制年度基金財(cái)務(wù)報(bào)告，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、手續(xù)完備、內(nèi)容完整、報(bào)送及時(shí)。

（二）醫(yī)?；朔?wù)崗位(2名)

專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。

主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)醫(yī)保參保居民的繳費(fèi)信息錄入、信息變更。

2、負(fù)責(zé)各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)?；斯ぷ?。

3、協(xié)助定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用的一審工作。

4、負(fù)責(zé)居民醫(yī)保政策咨詢解釋及有關(guān)投訴處理工作。

5、協(xié)助辦理參?；颊咿D(zhuǎn)院審批、異地就醫(yī)轉(zhuǎn)診審批、生育補(bǔ)貼資料審核及報(bào)銷工作。

（三）綜合管理崗位（1名）

專業(yè)要求：專業(yè)不限

主要職責(zé)：

1、協(xié)助處理人力資源和社會(huì)辦公室綜合業(yè)務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作。

2、負(fù)責(zé)處理信訪事宜，來(lái)人來(lái)訪政策咨詢解釋及有關(guān)投訴處理工作。

3、負(fù)責(zé)辦公室上傳下達(dá)及有關(guān)后勤服務(wù)等相關(guān)工作。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間

2017年10月10日至2017年10月18日。（節(jié)假日除外）

（二）報(bào)名辦法

報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件，3張1寸免冠同版登記相片，填寫《東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表》（一式二份），以及符合崗位要求的相關(guān)證明材料到東津新區(qū)組織人事局（市人民廣場(chǎng)乘53路公交車到襄陽(yáng)東津新區(qū)管委會(huì)站下車即到）辦理報(bào)名應(yīng)聘手續(xù)。

（三）資格審查

區(qū)組織人事局對(duì)報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位等相關(guān)資格條件是否符合崗位要求進(jìn)行審查。

五、考試辦法

考試采用面試的辦法，區(qū)組織人事局組織對(duì)其進(jìn)行面試。主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及工作能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

六、擬聘用人員確定

根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，結(jié)合本次招聘名額，按照從到低分擇優(yōu)錄取的原則，確定擬聘用人選，商定待遇后（1800元/月，單位部分社保由單位負(fù)擔(dān)，個(gè)人部分社保由個(gè)人負(fù)責(zé)）組織體檢，體檢合格后辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，合格后辦理正式聘用手續(xù)。

附件：東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）招聘工作人員報(bào)名表

咨詢電話：0710-2957659

東津新區(qū)（經(jīng)開區(qū)）組織人事局

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）