因工作需要，增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(下稱增城開發(fā)區(qū))面向社會公開招聘專業(yè)人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，公開考試，擇優(yōu)聘用。

二、招聘職位和條件

(一)招聘職位

具體招聘職位和資格條件詳見增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表(見附件2)。

(二)招聘條件。

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，政治素質(zhì)好，觀念強(qiáng)，有事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正，勤懇務(wù)實(shí)，踏實(shí)工作;

3、身體健康，能夠勝任所聘職位工作;

4、全日制大學(xué)本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位或中級職稱以上;

5、男女不限，年齡在35周歲以下(研究生學(xué)歷及中級職稱以上的可適當(dāng)放寬)。

(三)下列人員不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的;

2、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的;

3、招考部門認(rèn)定的其他情形。

三、工作內(nèi)容

從事增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)相應(yīng)專業(yè)崗位工作，由增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會下屬國有企業(yè)新塘工業(yè)加工區(qū)開發(fā)總公司統(tǒng)一調(diào)配使用。

四、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間和方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。

1、報(bào)名時(shí)間：2017年10月10日至2017年11月10日。

2、報(bào)名方式：登錄增城區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下載附件1：《增城開發(fā)區(qū)專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表》并填寫好相關(guān)內(nèi)容，掃描或拍攝相關(guān)證件材料(包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、計(jì)生證(未婚證))，一并通過電子郵件發(fā)至郵箱zckfzhaopin@163.com。

(二)資格審核。

1、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考及聘用資格。

2、報(bào)考人員通過初步資格審核后，由增城開發(fā)區(qū)黨政辦通知參加考試。

(三)考試。

采用筆試和面試(滿分均為100分)相結(jié)合的方式，總成績?yōu)?00分，其中：筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%，成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1、筆試：

(1)筆試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(2)筆試內(nèi)容：閉卷考試，主要測試綜合分析能力和專業(yè)知識水平

2、面試：

(1)面試對象：根據(jù)筆試成績高低按招聘人數(shù)1：3比例確定。

(2)面試時(shí)間及地點(diǎn)(具體事宜另行通知);

(3)面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要是對報(bào)考人員的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

五、體檢、考察和聘用

(一)體檢。

考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績高低等額確定體檢人選。

(二)考察。

1、體檢合格的確定為考察人選。參照干部考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。同時(shí)，對考察人選提供的報(bào)考資料進(jìn)行復(fù)審，全面核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。

2、因體檢、考察不合格或在此期間報(bào)考人員主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

3、根據(jù)體檢和考察結(jié)果，對擬聘用人員進(jìn)行為其3天的公示。經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。

(三)聘用。

1、由新塘工業(yè)加工區(qū)開發(fā)總公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用并確定試用期，試用期間考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。

2、工資福利待遇：按新塘工業(yè)加工區(qū)開發(fā)總公司人員工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，不低于8-15萬元/年(含五險(xiǎn)一金)。

3、聘用人員需服從崗位調(diào)配。

六、其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)保持聯(lián)系電話暢通，有關(guān)事宜將以電話或短信方式通知(未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知)，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試、體檢的，視為自動(dòng)放棄。

2、報(bào)考人員往返路費(fèi)、體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

3、根據(jù)各崗位報(bào)考人數(shù)的情況可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位參考人員。

4、根據(jù)筆試成績實(shí)際情況，可統(tǒng)籌調(diào)劑各崗位面試人員。

5、本次招聘有關(guān)政策由增城開發(fā)區(qū)黨政辦公室負(fù)責(zé)解釋，報(bào)考人員可通過電話咨詢(咨詢電話：82706703;咨詢時(shí)間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

原標(biāo)題：增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才招聘公告

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1：增城開發(fā)區(qū)專業(yè)人才公開招聘報(bào)名表

2：增城開發(fā)區(qū)人才招聘職位表

增城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室

2017年10月10日

（責(zé)任編輯：李明）