為進(jìn)一步充實地委宣傳部工作力量，切實加強宣傳部自身建設(shè)，深化地區(qū)宣傳文化、意識形態(tài)領(lǐng)域建設(shè)工作，拓寬選人用人視野，促使人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，在全地區(qū)范圍內(nèi)公開選調(diào)地委宣傳部工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

一、基本原則

堅持黨管干部，民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持“干什么、考什么”、考試與考察相結(jié)合、個人意愿與組織調(diào)劑相結(jié)合的原則。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉?biāo)準(zhǔn)，既注重考試成績，又注重平時表現(xiàn)、工作實績、群眾公認(rèn)和崗位適應(yīng)性，通過公開選調(diào)，把干部選用到適合的崗位上來。

二、公開選調(diào)崗位

1、地委干部理論教育團(tuán)工作人員2名

2. 地委對外宣傳辦公室工作人員2名

3. 地區(qū)精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室工作人員1名

4. 地區(qū)文化市場(“掃黃打非”)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員1名

三、公開選拔(選調(diào))范圍

本次公開選調(diào)面向全地區(qū)各級黨政機(jī)關(guān)和參公單位在編在崗公務(wù)員、工作人員。同等條件下，中共黨員和具有宣傳崗位工作經(jīng)歷的干部優(yōu)先。

四、報名條件、資格和崗位要求

1、報名條件、資格見附表

2、具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)：

(1)曾因違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，被有關(guān)部門審查處理的。

(2)曾因犯罪受過刑事處罰的。

(3)曾被開除公職的。

(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

(5)受處間或者未滿影響期限的。

(6)正在接受審計機(jī)關(guān)審計的。

(7)與選調(diào)機(jī)關(guān)干部有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、實施步驟和方法

1.宣傳動員(10月4日至10月18日)。各縣(市)、地直各部門(單位)通過多種渠道開展宣傳動員，積極鼓勵和支持符合條件、具備資格的同志參加公開選調(diào)。在塔城日報、地區(qū)電視臺和塔城地區(qū)政府網(wǎng)站上公布公開選調(diào)工作相關(guān)信息。

2.報名和資格審查(10月18日至30日)。報名人員如實填寫《塔城地委宣傳部公開選調(diào)工作人員報名表》(一式兩份)，經(jīng)所在單位審核蓋章后上報地委宣傳部進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果報地委宣傳部公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審定。報名截止時間10月24日20時。縣(市)干部在縣(市)黨委宣傳部辦公室報名;地直干部在地委宣傳部干部科報名。

每名參加公開選調(diào)人員可報1到2個崗位(原則上以第一志愿為準(zhǔn)。根據(jù)各崗位報名情況，報名者需服從組織調(diào)劑)。每個崗位報名人數(shù)少于2人(含2人)的，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室可以從其他崗位報名人員中，經(jīng)征求本人意見后調(diào)劑。通過資格審查進(jìn)入筆試人員名單在《塔城地區(qū)政府網(wǎng)站》上進(jìn)行公布。

3.筆試(10月30日)。突出崗位要求和特點，以基本知識和公文寫作為主，主要測試公開選調(diào)干部理論素養(yǎng)、政策水平、宣傳業(yè)務(wù)知識、綜合分析解決問題能力和文字功底。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，時間為120分鐘，成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，地委宣傳部確定分?jǐn)?shù)線，在一定范圍內(nèi)公布筆試成績(按報名先后排序，未達(dá)到分?jǐn)?shù)線的不公布)。筆試成績低于分?jǐn)?shù)線的崗位予以空缺。

4.演講和面試(11月6日至7日)。在筆試成績達(dá)到分?jǐn)?shù)線的基礎(chǔ)上，每個崗位按成績高低取前3名(不足3人的崗位，按實有人數(shù)取)，進(jìn)行演講和面試。演講、面試順序采取抽簽的方式確定。演講時，簡要介紹本人基本情況、工作經(jīng)歷、對報考崗位所具備的優(yōu)勢及工作思路等，時間不超過5分鐘。演講結(jié)束后，采取結(jié)構(gòu)化面試方式對報考者進(jìn)行面試，時間10—15分鐘。面試主要測試報考人員履行所報崗位必備的綜合分析、組織領(lǐng)導(dǎo)和解決實際問題能力及適應(yīng)程度。面試成績滿分為100分。根據(jù)報考者演講、面試情況進(jìn)行評分，去掉分和最低分后加權(quán)評分，作為報考人員的面試成績，面試成績經(jīng)主考官確認(rèn)后當(dāng)場公布。

5.組織考察(11月13日至11月17日)。按照筆試成績、面試成績分別占50%的權(quán)重，計算應(yīng)試者的總成績。根據(jù)總成績由高到低的順序，每個崗位提出兩名擬考察人選，報經(jīng)地委宣傳部研究后確定考察對象，并在《塔城地區(qū)政府網(wǎng)站》上進(jìn)行公布。組成考察組，根據(jù)考察工作有關(guān)規(guī)定，通過民主測評、個別談話、查看檔案、調(diào)閱資料、平時表現(xiàn)分析等方式，對考察對象政治表現(xiàn)、德才表現(xiàn)和工作實績深入考察。

6.提出選調(diào)人員。根據(jù)干部日常表現(xiàn)、崗位要求、考察綜合情況，研究決定選調(diào)人員。對于沒有合適人選的崗位，經(jīng)研究可暫時空缺。

7. 辦理調(diào)動及任職手續(xù)。選調(diào)人員試用期三個月，試用期滿能勝任工作崗位的，按規(guī)定辦理正式調(diào)動手續(xù);選調(diào)人員為副科級或正科級干部的保留原待遇，一年考核為的將轉(zhuǎn)任重要崗位。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

公開選調(diào)工作在地委宣傳部部務(wù)會指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由地委宣傳部干部科組織實施，成立地委宣傳部公開選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在干部科，具體負(fù)責(zé)組織實施和政策解釋工作。聯(lián)系人：陳定波、孫洋，聯(lián)系電話：0901-6236821(傳真)。

各縣(市)宣傳部要高度重視此項工作，積極做好公開選調(diào)的動員發(fā)動工作，加強與當(dāng)?shù)亟M織部門協(xié)調(diào)溝通，支持符合條件人員報名參加公開選調(diào)。

七、紀(jì)律監(jiān)督

公開選調(diào)工作期間，領(lǐng)導(dǎo)小組和辦公室相關(guān)人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度、制度。所有工作程序、結(jié)果適時在《塔城地區(qū)政府網(wǎng)站》上予以公布，接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真審核把關(guān)，對弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理或紀(jì)律處分。

原標(biāo)題：塔城地委宣傳部關(guān)于公開選調(diào)工作人員有關(guān)事宜的公告

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1、2017年塔城地委宣傳部公開選調(diào)工作人員報名條件、資格和崗位要求.doc

2、2017年塔城地委宣傳部公開選調(diào)工作人員報名表.doc

中共塔城地委宣傳部

2017年10月4日

（責(zé)任編輯：李明）