2017湖南株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘公告【招4人】

為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)我單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，擬面向社會(huì)公開招聘全額撥款事業(yè)編制工作人員4名。

一、招聘原則

公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、用人單位情況簡(jiǎn)介

株洲市食品藥品檢驗(yàn)所系株洲市食品藥品監(jiān)督管理局二級(jí)機(jī)構(gòu)，副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，主要職責(zé)是負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)食品藥品安全檢驗(yàn)檢測(cè)等技術(shù)監(jiān)督。

三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)

四、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

⒈遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

⒉具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

⒊年齡在30周歲以下(即1987年1月1日以后出生，其他年齡依此類推)，部分崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以招聘崗位要求的年齡為準(zhǔn);

⒋崗位所需要的其他條件。

現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位未滿工作服務(wù)期的工作人員、全日制在讀的非2017年應(yīng)屆畢業(yè)生、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

五、發(fā)布信息

各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門戶網(wǎng)(www.zhuzhou.gov.cn)、株洲市人力資源和社會(huì)網(wǎng)(rsj.zhuzhou.gov.cn)、株洲市食品藥品監(jiān)督管理局網(wǎng)(www.zzsfda.gov.cn)向社會(huì)公開發(fā)布。

六、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

⒈報(bào)名時(shí)間：2017年10月9日—10月13日(8:00—12:00;15:00—17:30)

⒉報(bào)名地點(diǎn)：株洲市食品藥品監(jiān)督管理局人事教育科(株洲市天元區(qū)珠江南路513號(hào)412室)

⒊報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

⒋報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《株洲市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢證明、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片，直接到報(bào)名處報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員須加蓋單位同意報(bào)考的公章。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。應(yīng)聘人員報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致，否則不得參加考試。

七、資格審查及考試

株洲市食品藥品監(jiān)督管理局根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

⒈考試方式：采取筆試、面試和技能操作相結(jié)合的考試方式，筆試、面試和技能操作均采用百分制。

⒉筆試內(nèi)容：食品檢驗(yàn)檢測(cè)崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)行食品相關(guān)法律法規(guī);藥品檢驗(yàn)檢測(cè)崗位筆試為公共基礎(chǔ)知識(shí)和現(xiàn)行藥品相關(guān)法律法規(guī)。

⒊筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:5。但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。

⒋筆試、面試、技能操作時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

⒌面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試和技能操作，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加面試和技能操作的人選。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、應(yīng)變能力、溝通與協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、舉止儀表、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。

⒍技能操作：技能操作主要考核考生基本檢驗(yàn)檢測(cè)能力(技能操作考核范圍為化學(xué)分析，總分100分，操作過程考核占70分，檢測(cè)結(jié)果考核占30分)。

⒎成績(jī)合成：

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%+技能操作成績(jī)×30%

筆試、面試、技能操作、綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)高的排前;綜合成績(jī)及筆試成績(jī)均相同的以技能操作成績(jī)高的排前。

筆試、面試、技能操作工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

八、體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)兩次。

九、公示

根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)人社部門審定。

十、聘用

公開招聘崗位公示期滿且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他有工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員試用期為6個(gè)月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次招聘的人員在招聘單位服務(wù)期至少5年以上(需簽訂服務(wù)協(xié)議)。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

十二、招聘咨詢及監(jiān)督電話

市食藥監(jiān)局：

0731-28687965(咨詢);

0731-28687890(監(jiān)督);

市人社局：

0731-28681082，28681523(監(jiān)督);

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘政策由株洲市食品藥品監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年株洲市食品藥品監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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