(二)面試人員確定辦法。

按招聘職位人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1:5的比例依筆試成績從到低分的順序確定面試人員名單。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從到低分依次遞補。不足比例的按實際符合面試條件的人數(shù)確定。筆試成績必須達到60分以上，才能進入面試環(huán)節(jié)。

(三)面試資格審查。

1.面試前對面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審在筆試結(jié)束10個工作日內(nèi) ，地點設(shè)在從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府(從化區(qū)呂田鎮(zhèn)中新北路68號)。資格復(fù)審人員名單及具體安排在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chlt.gov.cn)統(tǒng)一公布。

2.須提供的資料：以下證件須同時提供原件和復(fù)印件。

(1)社會人員：身份證、戶口本、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、3個月內(nèi)開具的計劃生育證明、基層工作經(jīng)歷證明、社保部門出具的社保繳費記錄、勞動合同等招聘崗位要求的證明材料。機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意報考證明材料。

(2)應(yīng)屆畢業(yè)生：身份證、戶口本、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(暫緩就業(yè)的畢業(yè)生提供暫緩就業(yè)協(xié)議書)、3個月內(nèi)開具的計劃生育證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)生證等招聘崗位要求的證明材料。

(3)合作辦學(xué)、港澳臺、國外學(xué)歷學(xué)位須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認證材料。

3.參加資格復(fù)審的人員必須在報名登記表中對個人申報的資料簽署承諾意見。凡有關(guān)材料主要信息不實，不按時提供資格復(fù)審材料的，影響資格審查結(jié)果的，將取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。通過資格復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。資格復(fù)審不合格的或沒有參加資格審查的，將不安排其參加面試，并根據(jù)筆試成績高低依次遞補面試對象。

4.筆試結(jié)束20個工作日內(nèi)，資格復(fù)審合格及進入面試的人員名單及面試地點將在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chlt.gov.cn)統(tǒng)一公布。

(四)面試。

1.面試時間地點：以面試通知書為準。

2.面試類型：面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，考生須持本人身份證原件、準考證及面試通知書原件參加面試。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位，于面試結(jié)束后現(xiàn)場以書面形式告知考生并由考生簽名確認。面試成績采用百分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者，不能進入下一環(huán)節(jié)。

3.面試總成績將在廣州市人力資源和社會局門戶網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chlt.gov.cn)統(tǒng)一公布。

六、體檢和考察

(一)體檢。

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績從高到低排序，按各職位擬聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象，若出現(xiàn)總成績相同不能按招聘職位條件確定體檢對象的，按筆試成績由高到低順序確定。體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)及《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生一個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可在同職位考試總成績合格者中按高低順序依次遞補。體檢工作另行通知。

(二)考察。

對體檢合格的應(yīng)聘人員進行政審和組織考察?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、遵紀守法(含計劃生育)等。考察不合格的取消聘用資格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。

進入考察的人員需提供廣東省教育廳學(xué)歷認證中心出具的學(xué)歷、學(xué)位證書鑒定證明，無法提供有效鑒定證明的應(yīng)聘人員，視為主動放棄聘用資格。

七、公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)、從化區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.chrs.gov.cn)、從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)(http://www.chlt.gov.cn)進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人放棄的，或在接到接收通知三個月內(nèi)未能配合辦理好聘用手續(xù)的視為本人放棄，可在報考相應(yīng)職位的應(yīng)聘人員中按總成績從到低分依次確定遞補。

八、聘用及相關(guān)待遇

(一)事業(yè)單位公開招聘人員實行試用期制度。工齡滿一年以上的社會人員試用期為半年，應(yīng)屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

(二)受聘人員工資待遇按廣州市事業(yè)單位工資待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、注意事項

(一)報考人員報名時應(yīng)認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件中規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名;報考人員在校期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。

(二)報考人員填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

(三)報考人員參加筆試、面試、體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。遺失身份證的聘用人員，需及時到公安部門申請領(lǐng)取臨時身份證，憑準考證及臨時身份證方可進入考場參加考試。

(四)應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試、體檢等過程中作弊的;

3.其他因應(yīng)聘人員的原因造成聘用結(jié)果有失真實的情況。

(五)報考人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，招聘專業(yè)參照《廣東省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員不得報考所學(xué)專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。

(六)報考人員須承諾在所聘單位服務(wù)滿5 年，并在與用人單位簽定的聘用合同上約定至少工作5 年以上。

(七)本次招聘工作聯(lián)系方式。

咨詢電話：廣州市從化區(qū)呂田鎮(zhèn)黨務(wù)辦，020-87856233。咨詢時間為工作日每天上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。

十、本公告由廣州市從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府負責(zé)解釋。

原標題：廣州市從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府屬下事業(yè)單位2017年公開招聘事業(yè)編制工作人員公告

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廣州市從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府屬下事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表.xls

廣州市從化區(qū)呂田鎮(zhèn)人民政府

2017年9月18日

（責(zé)任編輯：李明）