貴安新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委是新區(qū)的職能部門，主要負責新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨組織建設、黨員隊伍建設、思想政治工作、黨的群眾工作和黨風廉政建設;人才交流服務中心為新區(qū)直屬事業(yè)單位，是新區(qū)人才工作領導小組的辦事機構，負責新區(qū)人才各項工作，承擔為人才流動提供政策咨詢、交流指導、人事代理服務?，F(xiàn)根據(jù)工作需要，決定招聘2名工作人員。特制定如下招聘方案：

一、招聘原則

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取投遞簡歷(擇優(yōu)選擇)與現(xiàn)場面試相結合的辦法進行。

二、招聘崗位及要求(附件)

三、其他報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具備良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5.適應崗位要求的身體條件;

6.年齡在35周歲以下。

(二)有下列情況之一者，不得報名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員，正在接受紀檢監(jiān)察機關、司法機關立案調查未結案的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄用紀律行為未滿2年的人員;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘程序

本次招聘按如下程序進行：報名初選、綜合面試、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)。

(一)報名初選

1、報名時間：2017年9月18日-9月24日。

2、本次招聘只接受網(wǎng)上報名，采取網(wǎng)上投簡歷報名的方式進行。報名所需資料：報名表、個人簡歷、學歷證書、身份證及其他相關資格證書復印件，同時可上傳自認為寫得較好的文章(1-3篇)，本人近期同底正面免冠2寸彩色照片電子檔。

(以上資料均為電子檔或掃描件，資料請發(fā)至郵箱：752619958@qq.com)。

(二)面試

根據(jù)崗位要求，組織應聘人員進行面試。應聘人員須持有效《居民身份證》(包括臨時身份證或居民戶口簿，其他身份證明不予認可)方能參加面試。面試重點測試應試者的語言表達能力、綜合分析能力、應變能力和處理問題能力及知識面、儀表氣質等方面。根據(jù)面試情況，擇優(yōu)聘用。

投遞簡歷請留詳細聯(lián)系方式，面試時間及地點將以電話的形式通知，請保持電話暢通。

(三)體檢、政審、公示

面試結束后，按1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)，由第二名遞補。體檢組織在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。

對體檢合格的人員進行政治審查，因政審不合格的，不予聘用;在面試人員中，再擇優(yōu)等額遞補。

對面試、體檢、政審均合格的人員，進行公示7天。公示無異議后，方能進行進入聘用環(huán)節(jié)。

(四)聘用

對經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響聘用的擬聘人員，辦理聘用手續(xù)，聘用試用期為1個月。經(jīng)考核試用期滿合格后，簽訂《勞動合同》，聘用人員的管理按照貴安新區(qū)有關規(guī)定進行管理和考核。

試用期不合格的，不予以聘用。

(五)工資待遇

試用期期間薪酬為2400元人民幣(含五險一金)，試用期間不遵守紀律、不服從工作安排，不能按時完成規(guī)定工作任務或不符合職位需求的，不續(xù)簽聘用合同。試用期滿經(jīng)考核合格的，正式簽訂聘用合同后，薪酬待遇按照《貴安新區(qū)編制外聘用人員工資薪酬改革實施方案》(黔貴安政通〔2016〕59號)執(zhí)行。

五、有關事項

貴安新區(qū)人才交流中心公開招聘工作人員工作由貴安新區(qū)人才交流中心負責組織實施。招聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一發(fā)布公告、組織體檢、公示等工作。

如有疑問或需反映有關情況，請電話咨詢招聘工作領導小組辦公室(聯(lián)系電話：0851-88900126;地址：貴州貴安新區(qū)臨時行政中心7號樓7109辦公室)。

原標題：貴安新區(qū)非公有制企業(yè)和社會組織黨工委、人才交流服務中心關于招聘工作人員的公告

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貴安新區(qū)招聘崗位及要求.doc

貴安新區(qū)聘用人員報名表.doc

貴安新區(qū)黨工委政治部

2017年9月16日

（責任編輯：李明）