為切實(shí)推進(jìn)神農(nóng)架?chē)?guó)家公園體制試點(diǎn)工作，經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳、林區(qū)黨委政府以及林區(qū)編辦批準(zhǔn)，決定在神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局現(xiàn)有工作人員中選聘管理崗位工作人員15名?，F(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群凸?、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，建立健全從基層選拔培養(yǎng)人員的工作機(jī)制，切實(shí)把人員選聘到國(guó)家公園管理崗位上來(lái)，激發(fā)國(guó)家公園基層干部職工干事創(chuàng)業(yè)的活力。

二、選聘范圍

(一)林業(yè)管理局移交的企業(yè)身份人員;

(二)原濕地公園管理局管護(hù)身份人員;

(三)原保護(hù)區(qū)管理局引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

三、選聘基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正;

2.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

3.年齡在45周歲以下(1972年1月1日以后出生);符合國(guó)家或行業(yè)規(guī)定并能堅(jiān)持正常工作的身體條件;

4.具備崗位所必需的其它條件。

有以下情形之一的不能參加選聘考試：

(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(二)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(三)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號(hào))，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

(四)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(五)已經(jīng)享受一次性安置政策又重新上崗，未按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)的人員，不得參加選聘報(bào)考。

四、選聘程序和方法

本次選聘工作由林區(qū)人社局負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)，神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，按照公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，經(jīng)過(guò)發(fā)布選聘公告、報(bào)名等程序。具體步驟是：

(一)發(fā)布選聘公告。

林區(qū)人社局、神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局于2017年9月13日在神農(nóng)架林區(qū)政務(wù)網(wǎng)站、神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局和神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站將《神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局選聘工作人員公告》予以公示。

(二)報(bào)名與資格審查。

1.報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2017 年9月15日至22日。

報(bào)名方法：采取個(gè)人報(bào)名與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。符合選聘條件的報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須提交相關(guān)信息和材料，包括身份證原件(經(jīng)審核后交回本人)及其復(fù)印件一份(并簽署報(bào)考人姓名)以及近期正面白底免冠一寸照片4張，同時(shí)填寫(xiě)《神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局選聘工作人員報(bào)名表》(附件1，一式三份)，交由各管理處、各科室(直屬單位)初步審核、推薦，集體討論、公示無(wú)異議后，由單位蓋章與《神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局選聘工作人員報(bào)名情況匯總表》(附件2，一式三份)一并報(bào)送局組織人事科(不受理個(gè)人報(bào)名)。

報(bào)名要求：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求或填寫(xiě)信息錯(cuò)誤及弄虛作假，在筆試前資格審查時(shí)將被取消筆試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

2.資格審查。由神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局負(fù)責(zé)對(duì)選聘工作進(jìn)行資格審查并做好報(bào)考資格條件的解釋工作。資格審查結(jié)束后，對(duì)不符合報(bào)名資格條件的，應(yīng)向報(bào)名者說(shuō)明原因，并將報(bào)名情況在神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局和神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會(huì)局門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

3.發(fā)放準(zhǔn)考證。筆試準(zhǔn)考證由神農(nóng)架?chē)?guó)家公園管理局統(tǒng)一制定后，交由其各管理處負(fù)責(zé)發(fā)放(局機(jī)關(guān)、直屬單位由組織人事科統(tǒng)一發(fā)放)，報(bào)名者領(lǐng)取準(zhǔn)考證后需簽收回執(zhí)。筆試準(zhǔn)考證即為面試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管。

（責(zé)任編輯：李明）