同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例應(yīng)不低于3 ：1，達(dá)不到這一比例的，減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃。

報(bào)名時(shí)間：2017年9月20日——2017年9月22日

上 午：8:30——11:30 下 午：13:30——17:30

報(bào)名地址：遜克縣人力資源和社會(huì)局五樓會(huì)議室。

聯(lián) 系 人：王寶剛、李明、曲文竹

聯(lián)系電話：0456-4454959

(二)考試

對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，確定符合報(bào)考條件的人選，通知考試，發(fā)放準(zhǔn)考證?？荚嚥扇」P試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，先筆試后面試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)?？荚嚦煽冊谶d克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)公布，并在考點(diǎn)進(jìn)行張貼。

1、筆試(筆試試卷成績100分，占總成績的70%)。有專業(yè)限制的招聘崗位筆試內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)知識(shí);沒有專業(yè)限制的招聘崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

2、面試(面試成績100分，占總成績的30%)。根據(jù)筆試成績由到低分的順序，以計(jì)劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選,如進(jìn)入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人選范圍。面試以結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試成績低于60分者不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在公布筆試成績時(shí)一并公布。

3、考試總成績。考生考試總成績以百分計(jì)，計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，政策性加分只在筆試成績中計(jì)算?？偝煽冊谶d克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)公布，并在面試考點(diǎn)進(jìn)行張貼。

(三)體檢

面試結(jié)束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格或缺檢的取消聘用資格，不予遞補(bǔ)。

(四)考核

組成考核組對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進(jìn)行了解和個(gè)別談話，并查閱檔案等方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者在思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、業(yè)務(wù)能力等方面的表現(xiàn)，同時(shí)復(fù)查報(bào)名資格。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經(jīng)2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，在遜克縣人民政府網(wǎng)站(www.xunke.gov.cn)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七個(gè)工作日，公示期滿無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為6個(gè)月，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

七、相關(guān)待遇

一經(jīng)聘用，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)待遇。

八、招聘紀(jì)律

對(duì)有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)應(yīng)聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀(jì)情形的。

九、本公告由2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2017年遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘考試公告

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2017遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表.doc

2017遜克縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

2017年遜克縣部分事業(yè)單

位公開招聘工作人員工作

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年9月12日

（責(zé)任編輯：李明）