根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)，結合《關于農村小學全科教師培養(yǎng)工作的實施意見》(渝府辦發(fā)〔2013〕101號)和《關于做好基層事業(yè)單位訂單培養(yǎng)計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關文件精神，結合我區(qū)實際，經市人社局核準，現面向定向培養(yǎng)到南川區(qū)服務的2017屆農村小學全科教師、2017屆農村訂單定向醫(yī)學生公開考核招聘30名事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核的方式進行。

二、招聘對象

定向培養(yǎng)到南川區(qū)服務的2017屆農村小學全科教師;定向培養(yǎng)到南川區(qū)服務的2017屆農村訂單定向醫(yī)學生。

三、招聘條件

招聘人員需符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲者;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件(詳見《一覽表》附件1);

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求;

7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8.凡下列人員不屬于招聘范圍;

9.自愿在南川區(qū)服務6年以上，未滿服務年限的，按相關規(guī)定解除聘用合同、終止人事關系并承擔相關違約責任。

凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;在讀的非2017年應屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、報名及資格審查

報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。本次考核招聘采用現場報名方式。

報名時間：9月14日;上午9：00—12：00，下午14:30—17：00止。

定向培養(yǎng)農村小學全科教師報名地點：南川區(qū)教育委員會組織人事科(區(qū)政府四樓)，聯系電話：023-81110585。

定向培養(yǎng)農村訂單定向醫(yī)學生報名地點：南川區(qū)衛(wèi)生和計劃生育委員會603室組織人事科(南園路18號)，聯系電話：023-71648387。

現場報名由主管部門對報名人員基本情況進行審查，各報考人員需現場提交身份證、畢業(yè)證(學位證)、入學前簽訂的定向培養(yǎng)協議及職位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托參加資格審查，須出示委托人的委托書、相關資料及被委托人的身份證及復印件。資格審查合格者，確定為考核對象。

五、考核

由南川區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組成考核組。報考農村小學全科教師崗位的考核采用上課、答辯或技能操作等方式進行，報考農村訂單定向醫(yī)學生崗位的考核采用結構化面試、專業(yè)答辯等方式進行?？己丝偡种稻鶠?00分。

考核成績當場公布?？忌己顺煽冊?0分以下的，不得確定為體檢人選?？脊賹忌煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生考核成績最后結果在90分以上、60分以下的，該考官組應寫出書面報告，由區(qū)人力社保局備案。

總成績=考核成績

六、體檢及考察

考核總成績60分及以上者進入體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)等相關規(guī)定組織實施。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調整的，從其規(guī)定。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。受檢者或招聘單位對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。復檢項目為對體檢結論有影響的項目。

體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不予遞補。公示及以后環(huán)節(jié)出現的缺額不再遞補。

七、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網、南川區(qū)人力資源和社會網進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、考核總成績等。

八、選崗、聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，按報考該崗位擬聘用人員考核總成績高低順序，依次選擇聘用單位(即“選崗”)。若總成績相同，則采取加試的方式確定。單位選定后，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送區(qū)人力社保局審批，報市人力社保局備案。經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。

此次招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

九、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道之一，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

報考人員應完成相應的各個聘用環(huán)節(jié)、程序，未完成的，承擔相應的違約責任。此外，符合條件的人選在公示期及以后放棄的、被聘用無正當理由逾期不報到的、試用期內或服務期內主動申請放棄等取消聘用資格的，3年內(即2017年至2019年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位工作人員;報考人員有弄虛作假、惡意報考等情形的，5年內(即2017年至2021年)不得報考我區(qū)機關事業(yè)單位公招工作人員，并記入本人誠信檔案。

原標題：南川區(qū)2017年定向公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1：南川區(qū)2017年公開定向考核招聘小學全科教師崗位一覽表

2：南川區(qū)2017年定向考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

（責任編輯：李明）