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　　(二)筆試時間：2014年8月2日?？忌鷳?yīng)按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試，參加考試須同時攜帶準考證和二代身份證。

　　(三)筆試閱卷結(jié)束后，由沛縣人力資源和社會 局劃定筆試合格分數(shù)線，并根據(jù)筆試成績從到低分的順序，按照各崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試人選(末位成績相同的，同時進入面試)，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

　　(四)資格復(fù)審：面試前，對面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時，報考人員須①提供本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證原件和復(fù)印件(2014年普通全日制畢業(yè)生須同時提供就業(yè)報到證)②提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(可從中國高等教育學生信息網(wǎng)上下載)③與有關(guān)單位簽訂勞動合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報考證明。

　　資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，加之自動放棄面試資格的人員，將在報考同崗位的筆試人員中依次遞補。資格復(fù)審合格的人員當場領(lǐng)取面試通知單，本次面試收取面試費100元。

　　(五)報考招聘崗位要求是研究生學歷的免筆試，直接參加報考崗位的面試。

　　(六)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，按百分制計算，合格分數(shù)線為60分，成績當場通知考生。

　　考生攜帶二代身份證和面試通知單參加面試，報考研究生崗位的考生另行通知。

　　(七)總成績計算方法：筆試成績、面試成績各占50%，均按百分制計算報考人員總成績(廣播電視臺播音主持崗位筆試占30%，面試占70%;要求研究生學歷崗位的考生面試成績即為最后總成績)。

　　四、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員(總成績并列者，按筆試成績從到低分排序)。

　　體檢由縣人力資源和社會 局統(tǒng)一組織實施，標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》。

　　對體檢合格人員由縣人力資源和社會 局及用人單位組織考察。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因體檢、考察不合格或其他情況出現(xiàn)崗位空缺時，依次遞補人員參加體檢。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會 網(wǎng)站公示7個工作日。

　　六、聘用

　　對公示期滿無異議人員，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理聘用審批和手續(xù)。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

　　對定向“大學生村官、西部計劃、蘇北計劃、三支一扶”招聘的崗位采用由擬聘用人員選擇單位及崗位的辦法：由縣人社局公示具體的用人單位及崗位，擬聘用人員依據(jù)考試總成績從高到低分的順序依次選擇用人單位及崗位，每人只有一次選擇機會。

　　被聘用人員與原單位有勞動合同或其他協(xié)議的，由考生本人自行負責解除原用工關(guān)系，并提供相關(guān)證明材料。

　　已聘用人員從聘用之日在本縣最低服務(wù)年限為5年， 5年內(nèi)不準縣外流動，如因個人原因流動的，不予辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　公示期滿后如因個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補人員。

　　七、紀律監(jiān)督

　　招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，加強考務(wù)管理，嚴肅考風考紀，全程接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，對考生考試作弊或弄虛作假的，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，對徇私舞弊工作人員一經(jīng)查實嚴肅處理。

　　筆試成績、資格復(fù)審時間和地點、參加面試人員名單、面試時間和地點、面試成績及總成績、體檢人員名單、體檢時間和要求、擬聘用人員名單等公告均在沛縣人力資源和社會 網(wǎng)站(http://www.pxrs.gov.cn)發(fā)布。

　　監(jiān)督電話：0516-89675907(縣紀委)

　　0516-68867373(縣人社局)

　　八、本公告由沛縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋

　　附件：2014年江蘇省沛縣事業(yè)單位招聘人員崗位簡介表.xls

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（責任編輯：李明）