(三)考試

采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績、面試成績按照5:5的比例確定考試總成績，總分100分。

1、筆試

筆試科目為《綜合知識》一科，內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理等常識，判斷推理、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用知識、公文寫作知識等，分值120分(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入，下同)，時間120分鐘。

報考人員需持與報名時相同的有效身份證件和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試結(jié)束后，對入圍面試的函件報名人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審采取現(xiàn)場方式進(jìn)行。資格復(fù)審時，報考人員須提供有效身份證件、學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和筆試準(zhǔn)考證。

2、面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值100分。面試人選根據(jù)選調(diào)名額，在同職位人員中依筆試成績從高到低按3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試人選出現(xiàn)缺額的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。

面試時間、地點(diǎn)及相關(guān)要求詳見面試通知書。

若實(shí)際參加面試人員等于或少于選調(diào)計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到60分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察、公示和辦理調(diào)動手續(xù)等程序。

(四)體檢和考察

體檢、考察工作由廬江縣人力資源和社會局會同用人單位負(fù)責(zé)組織，先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。

1、體檢

體檢人選按選調(diào)職位計(jì)劃數(shù)從到低分等額確定，若總成績相同，按面試成績由高到低確定(下同)。因各種原因出現(xiàn)體檢人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位考試人員中按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

體檢由縣人社局統(tǒng)一組織在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢人選自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),可提出復(fù)檢申請(當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢項(xiàng)目的除外)，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

2、考察

體檢合格人員為考察人選，考察時，重點(diǎn)查看個人檔案、審核報考資格條件、了解現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，因考察不合格出現(xiàn)職位缺額的，在同職位內(nèi)按考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

(五)公示和辦理手續(xù)

考察合格人員確定為擬選調(diào)人選，予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，查實(shí)后取消其選調(diào)資格，缺額在同職位內(nèi)按考試總成績依次遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議的按規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

選調(diào)工作由廬江縣人力資源和社會局組織實(shí)施，相關(guān)部門予以協(xié)助，廬江縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。對違反考試工作紀(jì)律的考生、工作人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

本公告由廬江縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0551-87338098(廬江縣人力資源和社會局)

監(jiān)督電話：0551-87329642(廬江縣監(jiān)察局)

原標(biāo)題：2017年廬江縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告

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2017廬江縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員職位表

2017廬江縣直機(jī)關(guān)公開選調(diào)公務(wù)員報名資格審查表.doc

中共廬江縣委組織部 廬江縣人力資源和社會局

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）