六、招聘方式及招聘程序

(一)招聘方式：招聘采用筆試的方式。

(二)筆試：主要測試崗位所需具備的綜合素質(zhì)及相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平。

(三)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

(四)綜合成績計(jì)算方法：綜合成績=筆試成績+加分成績，綜合成績保留兩位小數(shù)。加分成績?yōu)?具有初級(jí)職稱的加1分，具有中級(jí)職稱的加2分，加分須提供相關(guān)職稱原件，有多項(xiàng)加分按項(xiàng)計(jì)算，不累計(jì)加分。

七、體檢

體檢由宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局安排時(shí)間統(tǒng)一體檢。根據(jù)考生綜合成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。若考生綜合成績并列，則按筆試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。若體檢不合格，按照筆試成績由高到低的順序確定遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

八、公示

經(jīng)體檢合格后按崗位招聘計(jì)劃1：1比例確定擬招聘人員后，在規(guī)定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日(節(jié)假日順延)。公示期滿無異議，辦理招聘手續(xù)，進(jìn)入單位工作。

九、工資待遇及聘用方式

(一)此次招聘職位為合同制工作人員 (以下簡稱合同工)，雙方簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年一聘(其中試用期1個(gè)月)。試用期間工資2500元/月。試用期滿后工資待遇參照同級(jí)別事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員發(fā)放，并按《勞動(dòng)法》有關(guān)政策享受福利、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。

(二)合同期滿后，根據(jù)需要，在雙方自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)考核合格后可以續(xù)簽合同。合同有效期內(nèi)，宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心與受聘人雙方履行合同規(guī)定，勞動(dòng)合同解除或終止后，受聘人不再具有宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心合同工身份及勞動(dòng)關(guān)系。工作期間，聘用人員須服從宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、宣威市工程質(zhì)量監(jiān)督站的監(jiān)督和管理，在宣威市工程質(zhì)量監(jiān)督站的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下開展工作。

(三)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格、不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

本次招聘工作在市宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織人事股和宣威市工程質(zhì)量監(jiān)督站進(jìn)行具體落實(shí)，邀請(qǐng)宣威市紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

十一、其他

本公告由宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行通知。

咨詢電話：宣威市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織人事股 0874-7130871

監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委派出第七紀(jì)工委 0874-7162070

原標(biāo)題：宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心 2017年公開招聘合同制人員公告

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宣威市建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心

2017年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）