根據(jù)《2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》、《2017年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才公告》要求，現(xiàn)將2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員、公開引進高層次人才考察工作有關(guān)事項通知如下：

一、考察工作的組織

考察工作在事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位組織實施。

二、考察程序

(一)考察時應(yīng)成立考察組，考察組應(yīng)由2名以上工作人員組成，其中至少有1人為黨員。應(yīng)抽調(diào)政治素質(zhì)好、堅持原則、公道正派、責(zé)任心強，并具有一定考察工作經(jīng)驗，了解報考崗位的工作性質(zhì)的人員參加?？疾旖M成員與考察對象有《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的，應(yīng)當(dāng)回避。

(二)考察工作要求實地進行考察?？疾旃ぷ饕揽靠疾鞂ο笏趩挝?、社區(qū))的組織和群眾，采取個別談話、座談、民主測評、查閱檔案資料等方式進行，還可以通過與考察對象面談等方式作進一步了解。根據(jù)需要也可到考察對象曾經(jīng)工作或?qū)W習(xí)過的單位進行延伸考察。考察時，可請考察對象所在單位或有關(guān)部門提供其日常表現(xiàn)情況的鑒定或證明?？疾烨?，可在考察對象所在單位進行考察公告。對留學(xué)回國人員和境外人員的考察，可通過函調(diào)或者委托外交、教育等部門協(xié)助了解相關(guān)情況或提供有關(guān)證明材料等方式進行。

(三)考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告，提出考察意見?？疾靾蟾嬗煽疾旖M全體成員簽名?？疾靾蟾嫠降淖C明材料應(yīng)當(dāng)注明出處，并由相關(guān)證明人簽名或加蓋公章?？疾旖Y(jié)果作為確定聘用人選的依據(jù)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

三、堅持考察原則、嚴格執(zhí)行考察標(biāo)準

各單位在考察時，要堅持實事求是、客觀公正的原則，按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準，遵循注重實績，突出能力的正確用人導(dǎo)向，考察結(jié)果要做到全面、客觀、真實、準確。

對考察對象應(yīng)進行全面、深入、細致的考察,并對其報考資格條件進一步進行復(fù)審。要把政治思想堅定、道德品質(zhì)良好、能力強素質(zhì)高、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、能夠廉潔自律、模范遵紀守法，并與招聘崗位相匹配的合格人才選拔出來。

四、做好對重點崗位和人群的考察

對大學(xué)生村官、“三支一扶”等服務(wù)基層項目人員的考察，必須深入到項目組織單位、項目人員服務(wù)單位，全面充分地考察其表現(xiàn)情況。重點考察在基層工作的實際表現(xiàn)和基層干部群眾的認可程度，主要包括思想作風(fēng)、工作態(tài)度、履職情況、工作實績和廉潔自律等方面，并結(jié)合考察在基層的服務(wù)年限、受表彰獎勵、大學(xué)生村官擔(dān)任村“兩委”職務(wù)等情況。對表現(xiàn)不好、考察不合格的，不得確定為聘用人選。

五、時間安排

請各單位于9月1日前完成考察工作，并將考察材料和考察對象需提供的材料(附后)于9月4日前報送縣人社局四樓404辦公室(聯(lián)系電話：0563-8158075)。

入圍考察人員名單公示時間：8月25日-8月27日

監(jiān)督電話：0563-8162243;

聯(lián)系電話：0563-8158075。

原標(biāo)題：關(guān)于做好2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員、公開引進高層次人才考察工作的通知

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1、考察對象需提供的材料

2、2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表

3、2017年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才審批表

4、2017年績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員第一批入圍考察人員名單

5、2017年績溪縣事業(yè)單位公開引進高層次人才第一批入圍考察人員名單

績溪縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年8月25日

（責(zé)任編輯：李明）