婁底市人防指揮信息中心、婁底市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站是直屬婁底市人民防空辦公室管理的財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。因工作需要，2017年市人防指揮信息中心、市人防工程質(zhì)量監(jiān)督站面向社會(huì)公開選調(diào)文秘1名,公開招聘財(cái)務(wù)人員1名、通信專業(yè)技術(shù)人員2名、工程質(zhì)量監(jiān)督技術(shù)人員1名?，F(xiàn)根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號(hào))的規(guī)定，就招聘(選調(diào))工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、公開招聘(選調(diào))原則和計(jì)劃：

公開招聘(選調(diào))工作堅(jiān)持客觀公正、實(shí)事求是的原則;堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口原則。公開招聘(選調(diào))計(jì)劃共5名(具體計(jì)劃及招聘條件見附表)。

二、報(bào)考條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、政治思想好，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、熱愛人防事業(yè)，具有正常履職的身體條件;

4、普通高等教育全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)要求見附表(職位表所限專業(yè)以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》所列專業(yè)為準(zhǔn));

5、公開選調(diào)崗位的報(bào)考人員須是在編在崗全額撥款事業(yè)單位的工作人員。

三、報(bào)名及資格審查：

報(bào)名時(shí)間：2017年 9 月1日至 9 月 7日每日上午8:00-12:00，下午3:00-6:00;

報(bào)名地點(diǎn)：市人防辦綜合科(辦公樓405室)，聯(lián)系電話：0738-8269418，聯(lián)系人：謝紅云。報(bào)名人員填寫報(bào)名登記表，并提供有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件和近期彩照3張。有單位的還需提供單位同意報(bào)考的證明。招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)照上述條件進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格者，列為應(yīng)試對(duì)象，考試時(shí)間另行通知。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，不得代他人報(bào)考。

每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。招聘(選調(diào))計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的比例不得少于1:3，達(dá)不到該比例的，則該崗位不開考。

四、考試：

考試分筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(一)筆試。筆試為閉卷考試，卷面分100分。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)兩部分。其中，公共知識(shí)占20%，專業(yè)知識(shí)占80%。專業(yè)知識(shí)考試范圍為：文秘崗位為申論,其他崗位為與報(bào)考崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

(二)面試。面試人選按招聘(選調(diào))計(jì)劃和參加面試人員1:2的比例，根據(jù)筆試成績從到低分確定，筆試成績相同的并列進(jìn)入面試。對(duì)達(dá)不到該比例而出現(xiàn)1:1比例參加面試的，須經(jīng)市人社局審批，但其面試成績低于60分的(不含60分)不得確定為體檢對(duì)象。面試滿分為100分，面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)

五、體檢與考核：

體檢對(duì)象以考生筆試、面試的綜合成績(綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%)從到低分按招聘(選調(diào))計(jì)劃等額確定(綜合成績相同的按筆試成績從到低分確定)。折算后的筆試成績、面試成績以及綜合成績均按第三位四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。體檢醫(yī)院按上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國人廳〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員作為考核對(duì)象，體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績從到低分依次遞補(bǔ)參加體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過1次。如考核對(duì)象因考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)次數(shù)不得超過一次。體檢費(fèi)用考生自理?？己说闹攸c(diǎn)是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，考核時(shí)并對(duì)擬聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審，有下列情形之一者為不合格對(duì)象：①受紀(jì)律處分在處內(nèi)的;②受到刑事處罰的;③因犯錯(cuò)誤曾被工作單位開除公職的;④違反計(jì)劃生育的;⑤考試中有弄虛作假行為的;⑥因違紀(jì)違法被政法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢檢查部門立案審查尚未結(jié)論的;⑦有其他不宜選調(diào)、招聘情形的。

六、公示：

筆試成績、面試入圍人員名單、綜合成績、體檢入圍人員名單和經(jīng)考核合格后的擬招聘(選調(diào))對(duì)象，經(jīng)招聘(選調(diào))領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)市人力資源社會(huì)局同意，均在婁底人事信息網(wǎng)上公示，其中筆試成績、綜合成績，擬選調(diào)、招聘人員公示期不得少于7個(gè)工作日。公示不合格或公示后放棄造成招聘(選調(diào))計(jì)劃空缺，不再遞補(bǔ)。

七、聘用(調(diào)入)

公示期滿無異議，并按規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用(調(diào)動(dòng))手續(xù)。新聘人員試用期一年(已參加了工作的在職人員試用期為三個(gè)月)，試用期滿合格者及時(shí)轉(zhuǎn)正定級(jí)，不合格者取消其聘用(調(diào)入)資格。

八、招聘(選調(diào))紀(jì)律

1、對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘(選調(diào))的，其招聘(選調(diào))結(jié)果無效并責(zé)令清退所聘用(調(diào)入)人員。對(duì)違反招考紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，依法依紀(jì)進(jìn)行處理。對(duì)違反招考紀(jì)律的應(yīng)試應(yīng)聘人員(包括弄虛作假)取消考試資格或聘用(調(diào)入)資格;對(duì)已辦理聘用(調(diào)入)手續(xù)的，解聘并予清退。

2、嚴(yán)格遵守《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部令第6號(hào))及省、市人事招錄相關(guān)紀(jì)律規(guī)定。參考人員在考試中的違紀(jì)違規(guī)行為處理參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》〔人社部30號(hào)令〕執(zhí)行。

原標(biāo)題：婁底市人防辦所屬事業(yè)單位2017年公開招聘(選調(diào))專業(yè)技術(shù)人員的公告

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2017年婁底市人防辦所屬事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))人員計(jì)劃及崗位要求一覽表.doc

婁底市人民防空辦公室

2017年8月22日

（責(zé)任編輯：李明）