為深入貫徹落實人才回歸工程，進一步加強高層次人才隊伍建設，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于印發(fā)<淅川縣2017年事業(yè)單位人才引進實施方案>的通知》(淅發(fā)〔2017〕31號)文件精神，經淅川縣委、縣政府研究同意，縣屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘高層次人才30名，現(xiàn)將具體事宜公告如下。。

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，考核的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

本次面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員30名。普通全日制碩士研究生以上學歷。招聘單位、專業(yè)(參考《2017年國家公務員考試專業(yè)科目分類對照表目錄》)、崗位分配名額見附表。

三、資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;2、遵守憲法和法律;3、具有良好的品行;4、具有正常履行職責的身體條件;5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。

(二)年齡條件

碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生);博士研究生年齡放寬到40周歲以下(1977年8月1日以后出生)。

(三)有下列情形之一者不得報名

①刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

②尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

③曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

④現(xiàn)役軍人、普通高等在校生，我縣財政全額供給的在職在編人員;

⑤近5年內在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

⑥報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘職位;

⑦法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布招聘公告、報名、資格審查確認、考核、體檢、考察、公示和聘用幾個步驟進行。

(一)發(fā)布招聘公告。 通過電視、網站、公告欄等方式向社會公布招聘范圍、崗位、數額、條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。

(二)報名。 采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提供本人畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、身份證、戶口簿原件及復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(學信網http://www.chsi.com.cn下載);近期一寸同底版正面免冠彩色照片3張;現(xiàn)場填寫《淅川縣事業(yè)單位引進高層次人才報名表》并簽名確認。

報名時間：2017年8月23日至8月27日(上午8:00至12：00;下午15:00至18:00)

報名地點：淅川縣人力資源和社會局三樓會議室。

(三)資格審查確認。 機構編制部門負責對接收單位編制余缺和編制情況進行審核?？h委組織部、縣人社局按職責分工負責對事業(yè)單位崗位設置情況，擬聘人員的學歷進行審核確認。報名人員提供的材料和填寫的信息必須真實有效，資格審查貫穿招聘工作的全過程,凡不符合報名條件或弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)隨時取消其聘用資格。

(四)考核。 根據報名實際情況，所有報名人員在信息公開的前提下，通過資格審查的人數與招聘崗位比例大于3:1的，采取筆試、面試的方法進行;等于或小于3:1的，采取直接面試的方法進行;僅為1:1的，在質量、不降格以求的前提下，采取直接考察的方式進行。筆試、面試相關規(guī)定如下：

筆試。筆試實行異地出題，異地閱卷。筆試主要內容為公共基礎知識。報考人員持本人二代身份證、準考證參加筆試。需參加筆試、面試的人員，筆試成績滿分100分，占總成績的50%。筆試成績保留到小數點后兩位。

對符合國家規(guī)定加分條件的考生，經有關部門嚴格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。加分條件為：參加國家志愿服務西部計劃、河南省服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生、參加南陽市“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的大學生(已享受安置政策的除外)、參加南陽市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部、從我市入伍和入學前戶籍在南陽的退役大學生士兵(已享受安置政策的除外)，筆試成績加10分。符合多個加分條件的，最多加10分。上述人員需在規(guī)定時間內提交加分證明材料，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件(證明內容包括：姓名、性別、畢業(yè)院校專業(yè)及畢業(yè)時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗), 其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書, 退役大學生士兵需提供入伍登記表、退役證書和畢業(yè)證書。

面試。根據筆試成績，按聘用職位l:2的比例從到低分確定參加面試人員(若最后一名成績并列，同時進入面試)。面試異地命題、使用異地考官。面試采取結構化面試的方式進行。主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。面試成績滿分100分，對于需參加筆試、面試的人員，面試成績占總成績的50%，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。若遇最后一名總分相同時，按筆試成績高低進入下一程序，若遇筆試成績也相同，則以筆試形式進行專業(yè)知識加試。對于只參加面試的考生面試成績即為總成績,若同一崗位考生面試成績相同，則以筆試形式加試專業(yè)知識。面試成績保留到小數點后兩位。

(五)體檢和考察。 體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。 考察按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。考察主要是對應聘人員的政治表現(xiàn)、學習、工作情況以及有無違法違紀現(xiàn)象進行考察，同時對報名資格條件進行復查。體檢、考察不合格或因放棄出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。

(六)提交研究。對符合條件的人員及擬聘崗位，提交縣委、縣政府研究。

(七)公示與聘用。經縣委、縣政府研究同意后，按有關規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關人事手續(xù)。

五、組織領導

人才引進工作要在縣委、縣政府的統(tǒng)一領導下，各有關部門密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保人才引進工作順利進行。

本公告由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0377-69235293 69235295

原標題：淅川縣2017年事業(yè)單位人才引進公告(第一號)

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2017年淅川縣事業(yè)單位人才崗位表.docx

淅川縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

2017年8月16日

（責任編輯：李明）