(二)面試

1、由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室與用人單位主管部門(mén)共同組織實(shí)施。現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分并當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

2、面試分為結(jié)構(gòu)化面試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試。

結(jié)構(gòu)化面試：政府信息中心、政法委矛盾調(diào)處中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)中心站、統(tǒng)計(jì)局農(nóng)調(diào)隊(duì)、蔬菜中心、審計(jì)局固定資產(chǎn)投資中心、農(nóng)經(jīng)中心鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)站、體育中心新聞編輯崗位、體育中心運(yùn)動(dòng)與康復(fù)崗位、衛(wèi)計(jì)局計(jì)算機(jī)崗位。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。

專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：教科局教師崗位、縣委黨校教師崗位、體育中心教練員崗位，參加講課測(cè)試;衛(wèi)計(jì)局臨床、中醫(yī)、麻醉、影像、檢驗(yàn)、護(hù)理崗位參加專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試。

3、考生必須同時(shí)持有二代居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加面試，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照考試總成績(jī)由到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入圍人員，末位成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位面試成績(jī)須在70分以上。

4、面試方案由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行確定。面試成績(jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

5、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。

總成績(jī)末位成績(jī)相同者，以筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)相同者，增加一場(chǎng)筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

八、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績(jī)依照由到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過(guò)屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理，屯留縣建檔立卡貧困戶(hù)子女免體檢費(fèi)。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

九、考核

體檢合格人員按招聘崗位1:1的比例列入考核對(duì)象。由各招聘單位主管部門(mén)具體負(fù)責(zé)考核工作?？己藘?nèi)容包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面及在校表現(xiàn)，主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察?？己艘龅饺?、客觀(guān)、公正。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)判處刑罰的。

3、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4、曾被開(kāi)除公職或被辭退的。

5、已就業(yè)在規(guī)定服務(wù)期內(nèi)且單位不同意報(bào)考的。

6、不符合招聘范圍、對(duì)象和條件。

7、考察時(shí)未能交驗(yàn)招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

8、其他經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究確定不能聘用的。

考察結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

（責(zé)任編輯：李明）