(三)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

威寧自治縣文體廣電旅游局08、09職位(廣播電視臺(tái))總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%。

筆試、面試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

八、體檢

根據(jù)招聘職位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同則重新組織面試以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。若本人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，本人可向招聘領(lǐng)導(dǎo)小組書面申請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意并指定到其他醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢結(jié)果由復(fù)檢工作小組人員和體檢考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)，體檢考生對(duì)復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)復(fù)檢工作小組人員注明情況，視為體檢考生認(rèn)可復(fù)檢結(jié)果，復(fù)檢結(jié)果交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的原體檢醫(yī)院出具最終體檢結(jié)論。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不能遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)和復(fù)檢費(fèi)由考生承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

九、考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象。

考察工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察對(duì)象須在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交學(xué)歷(人事)檔案和相關(guān)材料。考察不合格的(含自愿放棄的)，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。從考察合格人員中確定擬聘用人選并公示。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件和資格的，視為考察不合格，取消擬聘用資格。

十、公示

經(jīng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試、專業(yè)技能測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在威寧自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十一、聘用

公示期滿沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到聘用單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。

聘用人員全部納入事業(yè)編制，由自治縣財(cái)政統(tǒng)一撥付工資，聘用人員的社會(huì)保險(xiǎn)事項(xiàng)按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員試用期為一年，試用期考核不合格的解除聘用關(guān)系。聘用人員最低服務(wù)期限三年，三年服務(wù)期限未滿者不得調(diào)離聘用單位。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘工作在威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”)組織實(shí)施。

(二)對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考察、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，移交公安機(jī)關(guān)處理。

(三)招聘工作期間，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出各項(xiàng)事宜在威寧自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示，在通知時(shí)限內(nèi)不按時(shí)辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。

(四)招聘工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守規(guī)定和回避制度。

本簡(jiǎn)章未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

本《簡(jiǎn)章》在威寧自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.wnxrsj.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)、威寧自治縣人民政府網(wǎng)(www.gzweining.gov.cn)上公示，其余事宜在威寧自治縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上公示，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

報(bào)名咨詢電話：0857-6232557(威寧自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)

監(jiān)督電話：0857-6228249(中共威寧自治縣紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室)

原標(biāo)題：威寧自治縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1：2017年威寧自治縣事業(yè)單位招聘職位及要求一覽表

2：2017年威寧自治縣事業(yè)單位招聘職位分解表

3：2017年威寧自治縣事業(yè)單位招聘報(bào)名表

威寧自治縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年8月10日

（責(zé)任編輯：李明）