證件審核由寬城滿族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組統(tǒng)一組織，審核證件包括：應聘人員本人畢業(yè)證、學位證、報到證、身份證、戶口本、筆試準考證以及《2017年寬城滿族自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表》中要求的相關有效證件資料等原件和復印件：原為寬城滿族自治縣戶籍，因考入全日制普通高等將戶口遷出現(xiàn)未遷回的，需提供戶口遷出前戶口本;戶籍是外地但配偶為寬城滿族自治縣戶籍的還需提供結婚證和配偶戶口本;報考限定具有機關事業(yè)單位服務年限崗位的考生需提供社保部門開具的養(yǎng)老保險繳費證明。

證件審核合格人員進入面試。凡有關材料信息不實，與報名信息不符，偽造、編造有關證件、材料、信息騙取考試資格的，取消其面試資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復查的，視為自動放棄面試資格。資格復查不合格、取消和放棄面試資格人員所空缺的名額，按該崗位考生筆試成績從到低分依次遞補。

證件審核工作結束后，寬城滿族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組將在寬城滿族自治縣人力資源和社會局網站(http://www.hbkcrsj.gov.cn/)上發(fā)布進入面試環(huán)節(jié)成員名單。

3、面試

(1)面試組織：由寬城滿族自治縣招聘事業(yè)單位工作人員工作領導小組統(tǒng)一組織，制定面試方案、統(tǒng)一時間組織實施。

(2)面試時間、地點：另行通知。

(3)面試形式：采取結構化面試的形式，實行百分制。

(4)面試分組：報考同一崗位考生，在同一個面試組和面試場次，每個面試小組半天進行一場。

(5)評委設置：面試考官由承德市招聘辦統(tǒng)一異地選調，按照招聘崗位設置評委。市招聘辦負責督導巡視。

(6)面試流程：考生抽簽決定面試順序，面試時間共10分鐘。評委現(xiàn)場打分，按照“體操打分”方法，去掉一個分和一個最低分，其他評委所評分數的平均分為考生的面試成績(保留兩位小數)。面試結束后統(tǒng)一公布成績。

(7)面試要求：面試時考生只報自己的組別和抽簽順序號，不得報姓名。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室和侯考室，不得在考場附近逗留、議論。對違反規(guī)定的，取消面試資格或面試成績，考生抽簽時仍未到侯考室的視為自動放棄。

4、考試總成績合成及進入體檢環(huán)節(jié)考生名單的確定

考試總成績=筆試成績÷2×40%+面試成績×60%(保留兩位小數)。

根據招聘計劃和考生總成績從高到低的排列順序，按1:1的比例確定參加體檢人員名單。比例內末位考生出現(xiàn)總成績并列時，面試成績高者進入體檢。如出現(xiàn)筆試、面試和總成績均相同者，按以下順序確定進入體檢考生：烈士子女或配偶，學歷(學位)較高者(如果學歷、學位相同，按照學歷“985”院校、“211”院校、一本、二本、三本的順序錄取)，少數民族，具有基層工作經歷或基層工作經歷較長者(服務基層四項目人員優(yōu)先)，曾受縣級以上黨委、政府獎勵且受獎級別較高者。如以上條件均相同，都進入體檢、考核環(huán)節(jié)，根據體檢、考核結果擇優(yōu)聘用。

面試結束后，招聘工作領導小組將對外公布進入體檢環(huán)節(jié)人員名單，考生可通過名單查看本人是否進入體檢環(huán)節(jié)，名單在寬城滿族自治縣人力資源和社會局網站(http://www.hbkcrsj.gov.cn/)上發(fā)布。

(四)體檢

招聘人員體檢工作由寬城滿族自治縣人力資源和社會局負責，縣紀檢監(jiān)察局監(jiān)督。

體檢標準參照人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)，人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人力資源和社會部、衛(wèi)生部、國家公務員局《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號)，國家公務員局考試錄用司、衛(wèi)生部醫(yī)政司《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)實施辦法體檢標準執(zhí)行，費用自理。

體檢不合格或主動放棄體檢的考生，取消其聘用資格，按招聘崗位總成績從到低分依次遞補，并對遞補考生進行體檢。體檢合格的考生確定為考察對象。

（責任編輯：李明）