2017河北唐山市蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘聘用制人員公告【招73人】
為滿(mǎn)足全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和中小工作需要,經(jīng)研究,決定公開(kāi)招聘聘用制工作人員73人,現(xiàn)將本次招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu),在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。委托第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)招聘工作的筆試、面試工作。
二、招聘條件、崗位、人數(shù)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件
1.遵守憲法和法律。
2.具有良好的品行和職業(yè)道德。
3.具有唐山市蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)戶(hù)籍,蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)戶(hù)籍人員的配偶、子女及其配偶不限戶(hù)籍;原戶(hù)籍地為本區(qū)現(xiàn)仍在本區(qū)工作人員的配偶、子女及其配偶不限戶(hù)籍;經(jīng)蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)組織人事部門(mén)招聘的在聘期內(nèi)的聘用制工作人員的配偶不限戶(hù)籍;全日制普通類(lèi)碩士以上研究生不限戶(hù)籍;部分專(zhuān)業(yè)不限戶(hù)籍;全日制普通類(lèi)本科畢業(yè)生放寬到唐山市或天津市寧河區(qū)戶(hù)籍。
4.符合崗位限定的年齡條件,要求年齡在30周歲以下,蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)本區(qū)戶(hù)籍人員和本區(qū)戶(hù)籍人員的配偶、子女及其配偶年齡放寬到35周歲以下,原戶(hù)籍地為本區(qū)現(xiàn)仍在本區(qū)工作人員的配偶、子女及其配偶年齡放寬到35周歲以下。
5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和技能條件。
符合2017年教師資格認(rèn)定范圍和條件但未領(lǐng)取教師資格證的,需提供教師資格考試合格證明和普通話(huà)等級(jí)證書(shū)。
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
7.具備崗位所需要的其他條件。
注:30周歲以下指1987年7月20日以后出生,35周歲以下指1982年7月20日以后出生。蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)戶(hù)籍必須是指2017年7月20日前在區(qū)公安局已辦理戶(hù)口登記的人員。
(二)招聘人數(shù)和崗位條件
區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位、中小共招聘聘用制工作人員73人,其中區(qū)直機(jī)關(guān)及海北鎮(zhèn)政府38人,中小(幼兒園)35人(教師)。具體招聘人數(shù)和崗位條件詳見(jiàn)《唐山市蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)招聘聘用制工作人員崗位信息表》。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開(kāi)除公職的、參加邪教組織活動(dòng)的人員。
2.試用期(服務(wù)期)內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員、非應(yīng)屆畢業(yè)的全日制普通類(lèi)高校在讀學(xué)生;
3.現(xiàn)為我區(qū)聘用制工作人員;
4.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、報(bào)名辦法
(一)發(fā)布公告
公告在 “河北唐山蘆臺(tái)經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)”政府網(wǎng)(www.lutai.gov.cn/)和唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)等有關(guān)媒體面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
(二)網(wǎng)上報(bào)名和資格初審
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位,分別錄取,不得兼報(bào)。
報(bào)名網(wǎng)址:唐山人才網(wǎng)(www.tsrcw.com)。
報(bào)名時(shí)間:2017年7月28日9:00至7月31日17:00。超過(guò)時(shí)間報(bào)名系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉。
各崗位報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于2:1,對(duì)達(dá)不到比例的崗位,則減少或取消該崗位的招聘計(jì)劃,并及時(shí)發(fā)布補(bǔ)充公告,同時(shí)通知應(yīng)聘人員改報(bào)其它崗位或放棄報(bào)考。
(責(zé)任編輯:李明)
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