三、招聘崗位

共招聘105名事業(yè)人員，具體崗位、數(shù)量、招聘條件見附件《尋烏縣2017年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃一覽表》

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

2017年7月17日-7月25日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)(www.xunwu.gov.cn)公告公示欄、尋烏電視臺(tái)游字公告、尋烏縣手機(jī)報(bào)發(fā)布本招聘公告。

(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受電話、信函和網(wǎng)上報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為2017年7月28日-7月30日 ，報(bào)名地點(diǎn)為尋烏縣人社局(尋烏縣城北新區(qū)東江源大道行政中心402室)，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無(wú)效?？紕?wù)費(fèi)按贛發(fā)改收費(fèi)〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定收取，每人200元。

報(bào)名時(shí)須攜帶材料：《報(bào)名表》、本人身份證(報(bào)考有戶籍限制崗位的還須提供戶口簿)、畢業(yè)證(學(xué)位證)、招聘崗位要求的資格證和其他證件(證明)原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底2寸彩照3張。下列人員還需提供如下材料：崗位要求具有全日制普通高(中)等學(xué)習(xí)經(jīng)歷的，報(bào)考人員須出具報(bào)到證或人事檔案存放部門的證明〔須注明是否為全日制普通高(中)等院校畢業(yè)生〕;崗位要求具有專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。機(jī)關(guān)事業(yè)單位及國(guó)企正式人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。已婚報(bào)考者須提交縣級(jí)衛(wèi)計(jì)部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策的證明。

(三)資格審查

資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)。資格審查工作貫穿于公開招聘全過(guò)程(含聘用后的試用期內(nèi))，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。

經(jīng)資格初審合格的報(bào)考人員與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的開考比例為3:1 ，達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃數(shù)并在尋烏縣人民政府網(wǎng)予以公布。報(bào)考取消招聘計(jì)劃崗位的考生允許改報(bào)一個(gè)符合報(bào)考條件的崗位。

(四)特殊崗位面試

1、特殊崗位界定：鑒于部分崗位的特殊性，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，以下崗位作為先面試、后筆試的特殊崗位：①尋烏縣廣播電影電視新聞中心播音主持(專技崗);②尋烏縣革命歷史紀(jì)念館講解員(專技崗);③尋烏縣文化館劇團(tuán)演員(專技崗)限女性;④尋烏縣文化館劇團(tuán)演員(專技崗)限男性。

2、面試方式：特殊崗位面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿分100分，按70%的比例計(jì)入總成績(jī)。

3、面試組織：特殊崗位面試由縣會(huì)同招聘單位主管部門聘請(qǐng)有關(guān)專家命題并組織。

4、領(lǐng)特殊崗位面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月4日，行政中心411室(“特殊崗位面試須知”領(lǐng)證時(shí)一并發(fā)放)。

5、特殊崗位面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見面試準(zhǔn)考證。

6、其他事項(xiàng)：如資格審查合格的報(bào)考特殊崗位人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。特殊崗位面試后，按1:3比例確定入闈筆試人員。因面試缺考(含未領(lǐng)面試準(zhǔn)考證人員)、作弊取消資格致招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試有效人數(shù)達(dá)不到1:3的，如筆試人數(shù)與崗位最終招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，按面試及筆試總分高低擇優(yōu)確定入闈體檢、考核人選;不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即筆試人數(shù)少于等于招聘計(jì)劃數(shù))，筆試成績(jī)不低于特殊崗位筆試成績(jī)合格線(根據(jù)特殊崗位筆試情況由縣人社局公布)的人員，方可進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈筆試人員已達(dá)到1:3或能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，但因筆試缺考致筆試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能達(dá)到1:3或不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，仍按總分高低確定入闈體檢、考核人員。僅參加了面試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

8月11日，在尋烏縣人民政府網(wǎng)站上公示特殊崗位入闈筆試人員名單。

(五)一般崗位、特殊崗位統(tǒng)一筆試

1、領(lǐng)筆試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)：2017年8月17日-8月18日上午，行政中心407室。

2、筆試時(shí)間：2017年8月19日，上午9:00-11:30進(jìn)行綜合基礎(chǔ)知識(shí)筆試。

3、筆試地點(diǎn)：尋烏縣城北新區(qū)(羅壩)小學(xué)。

4、筆試內(nèi)容:筆試工作由尋烏縣具體組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識(shí)(政治理論、法律常識(shí)、公文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事、尋烏縣情等，不指定教材)及作文。筆試結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下進(jìn)行集中封閉評(píng)卷，筆試分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。評(píng)卷結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人數(shù)最終確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例從到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并入闈)。

5、其他事項(xiàng)：如某一般職位報(bào)考人數(shù)雖達(dá)到開考比例，但因筆試缺考、考生作弊取消成績(jī)、考生自動(dòng)放棄(以規(guī)定時(shí)間未領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證為依據(jù))致某職位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)達(dá)不到1:3的，從報(bào)考該職位的考生中，按筆試成績(jī)從到低分遞補(bǔ)一次，使招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3;如無(wú)人遞補(bǔ)或遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3的，則按遞補(bǔ)一次后(含無(wú)人遞補(bǔ))資格審查合格的實(shí)有入闈人數(shù)進(jìn)行面試，招聘計(jì)劃不核減。因上述情況入闈面試的考生(即面試達(dá)不到1:3的考生)，如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù))，則按筆試、面試總成績(jī)從到低分確定入闈體檢、考核對(duì)象;如面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù))，該職位所有考生最終面試成績(jī)(報(bào)考同一職位的考生，如分在不同面試考場(chǎng)進(jìn)行面試，需計(jì)算最終面試成績(jī))須達(dá)到70分及以上，方可入闈體檢、考核環(huán)節(jié)。入闈面試人數(shù)已達(dá)到3:1的職位，如出現(xiàn)考生臨時(shí)缺考、違紀(jì)取消面試資格致實(shí)際面試人數(shù)達(dá)不到3:1及不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的，該職位視為達(dá)到面試比例，該職位考生按筆試、面試總分高低確定體檢、考核對(duì)象。報(bào)考同一職位的考生，如在不同面試考場(chǎng)面試，該職位考生最終面試成績(jī)?yōu)榘葱拚禂?shù)計(jì)算后的成績(jī)。計(jì)算公式為：考生最終面試成績(jī)=本面試考場(chǎng)得分×同一職位各考場(chǎng)所有考生平均分/同一職位本面試考場(chǎng)所有考生平均分。僅參加了筆試的考生，不計(jì)算考試總成績(jī)，不進(jìn)入體檢、考核環(huán)節(jié)。

（責(zé)任編輯：李明）