四、招聘程序

(一)筆試及成績(jī)公布

1.筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)考生按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

根據(jù)按崗設(shè)考原則，筆試內(nèi)容共分為三類，即衛(wèi)生類崗位為通用衛(wèi)生知識(shí)和素養(yǎng)，教育類崗位為通用教育知識(shí)和素養(yǎng)，綜合類崗位為公共基礎(chǔ)知識(shí)。各應(yīng)聘人員憑有效身份證原件和準(zhǔn)考證參加考試。筆試采取閉卷形式，實(shí)行百分制。筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管部門根據(jù)具體情況劃定并公布。

2.成績(jī)公布

筆試成績(jī)將在信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號(hào)公布，考生可憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)行查詢。

(二)確定進(jìn)入面試人員名單

1.確定入圍面試人選。在筆試成績(jī)合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定人選。

2.資格審核。進(jìn)入面試人員須在面試前按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審核，請(qǐng)考生密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號(hào)公告。資格審核符合條件的，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書。不按規(guī)定時(shí)間參加資格審核的視為自動(dòng)放棄。資格審核不合格的，不得參加面試。凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格審核結(jié)果的，取消面試資格。崗位內(nèi)可在筆試成績(jī)合格人員中，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)面試人選。

資格審核提供的資料如下：(1) 《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(登陸報(bào)名系統(tǒng)，雙面打印); (2)有效身份證;(3)學(xué)歷和學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格證書等(尚未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供就業(yè)推薦書和成績(jī)單)，未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生要提供《報(bào)到證》，暫緩就業(yè)的要提供《暫緩就業(yè)協(xié)議書》; (4)非全日制普通高校畢業(yè)證書需附上有效的學(xué)歷鑒證原件; (5)崗位有效證明(含“三支一技”和“大學(xué)生村官”有關(guān)材料)和單位同意報(bào)考證明;(6)其他重要業(yè)績(jī)證明材料原件;(7)港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)人員必須提供教育部出具的留學(xué)回國(guó)人員證明;(8)職位表要求的其他資格條件所需的證件。以上資料均需提供原件和復(fù)印件，復(fù)印件按(1)至(8)依次排序裝訂出示給工作人員。

(三)面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生密切留意信宜市人民政府官方網(wǎng)站及“信宜人社”微信公眾號(hào)公告。不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問(wèn)題等方面的能力。

面試采用百分制，面試合格成績(jī)?yōu)?0分以上，保留小數(shù)點(diǎn)后3位，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)總成績(jī)計(jì)算

參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后3位。

若同一崗位考生總成績(jī)相同的，依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。

(五)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績(jī)由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績(jī)合格考生中等額確定體檢人員名單。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》等規(guī)定執(zhí)行，若行業(yè)有特殊要求的，從其要求。

（責(zé)任編輯：李明）