3.面試時間及地點。面試時間、地點及相關(guān)注意事項詳見面試通知書。在面試當天請考生憑本人有效身份證和面試通知書到指定地點參加面試，未按規(guī)定時間到達指定的考場參加面試的考生視為自動放棄面試資格。

4.面試方式。報考區(qū)環(huán)境監(jiān)測站和衛(wèi)計系統(tǒng)職位的面試采取結(jié)構(gòu)化面試;報考教育系統(tǒng)職位的面試采取專業(yè)化面試(采取上微型課、與應(yīng)聘學科相關(guān)的才藝技能展示等形式)。

5.面試成績計算。按滿分100分計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)。個人面試成績當場公布。

6.考核總成績及排名。面試成績及考核總成績排名將在面試結(jié)束后當天在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公布?？己丝偝煽兊陀?0分的不予聘用。若出現(xiàn)擬聘職位最后一名考核總成績相同者：(1)只進行了面試的職位進行面試加試;(2)進行了筆試+面試的職位，以面試成績高低確定考核總成績名次;筆試和面試成績均相同的進行面試加試。面試加試相關(guān)事項另行通知。

六、體檢

(一)體檢人員。根據(jù)考核總成績從到低分，按照招聘崗位數(shù)等額確定進入體檢人選。

(二)體檢時間和地點。體檢時間、集合地點和人員名單隨考核總成績排名公布。

(三)體檢標準。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果將在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示。對體檢不合格的，可申請復檢一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準，復檢不合格者不再進入下一考察程序。

(四)體檢費用。體檢所產(chǎn)生的費用由考生承擔，體檢時交醫(yī)院。

(五)體檢遞補。未在規(guī)定時間內(nèi)參加體檢的，視為自行放棄。因放棄或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按參加該職位考試考生的考核總成績，從到低分依次等額遞補，不跨崗位遞補。本環(huán)節(jié)遞補只進行2次，其中女性報考者因懷孕申請延遲體檢的崗位不再遞補。如參加該職位考試的考生體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考察

根據(jù)各崗位聘用名額，按考核總成績從到低分依次等額確定考察人員?？疾煊蓞^(qū)人社局會同組織部門組織實施，考察內(nèi)容為：思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、遵紀守法情況、業(yè)務(wù)能力等情況;同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其聘用資格，責任由考生自負。

其中：各類在編在職人員須在發(fā)布考察公告后30日內(nèi)提供原單位同意辦理調(diào)(流)動或同意解除勞動(聘用)關(guān)系的相關(guān)證明材料，逾期未提供的視為自動放棄。

報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)考核材料的，視為自動放棄。

對取消報考資格或報考者自動放棄出現(xiàn)的空額，按該崗位參加考試報考者的考核總成績，從到低分依次等額遞補。

本環(huán)節(jié)遞補只進行一次。

八、公示

考察合格者確定為擬聘人員并在樂山人才服務(wù)網(wǎng)公示7天，公示內(nèi)容包括：擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、考核總成績等，并接受社會監(jiān)督。舉報者應(yīng)以真實姓名書面形式實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件或有弄虛作假行為的，取消擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)查實不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。公示期間因被舉報查實取消擬聘資格或自動放棄聘用后出現(xiàn)的空額不進行遞補。

九、辦理聘用手續(xù)及服務(wù)年限

(一)擬聘人員按考核總成績從高到低依次選擇報考崗位對應(yīng)單位后，由招聘單位和主管部門報區(qū)人力資源和社會局審核確認，并辦理聘用手續(xù)。如系2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,應(yīng)在2017年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關(guān)證書原件方能辦理聘用手續(xù)。

未在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

審核確認并辦理了聘用手續(xù)的人員，應(yīng)在招聘單位規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。逾期未報到者，取消聘用資格。

(二)本次公開招聘為編制內(nèi)招聘，對聘用人員根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》和《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)進行管理。

(三)聘用人員應(yīng)自愿承諾自本人與單位簽訂事業(yè)單位聘用合同生效之日起，在附件《職位和條件一覽表》中各崗位對應(yīng)的服務(wù)年限期滿后，方可按有關(guān)規(guī)定流(調(diào))動。

十、紀律和監(jiān)督

本公告由區(qū)委組織部、區(qū)人社局負責解釋。為此次公招的順利進行，維護公招工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

區(qū)委組織部干監(jiān)股：0833-2118435

區(qū)人社局辦公室：0833-2134486

十一、重要注意事項

此次考核招聘工作除公告同時在樂山人事考試網(wǎng)、樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布外，其余各環(huán)節(jié)公告、要求和注意事項只在樂山人才服務(wù)網(wǎng)上公布，不再電話通知。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的招聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

考生咨詢電話：區(qū)人社局干部股：0833-2131732

相關(guān)網(wǎng)址：

樂山人事考試網(wǎng)：http://www.lspta.gov.cn/

樂山人才服務(wù)網(wǎng)：http://lsrc114.lsszq.gov.cn/

原標題：關(guān)于2017年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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樂山市市中區(qū)公開考核招聘事業(yè)單位工作人員職位和條件一覽表.xls

（責任編輯：李明）