2017河南平輿縣直事業(yè)單位招聘高層次人才面試公告
為切實(shí)做好平輿縣縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才面試工作,根據(jù)《平輿縣2017年度縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次專(zhuān)業(yè)人才實(shí)施方案》規(guī)定,特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
面試工作在平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施,嚴(yán)格程序,規(guī)范操作,確保面試工作穩(wěn)妥順利進(jìn)行。
二、面試原則
堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。按照規(guī)定程序,客觀(guān)公正地測(cè)評(píng)應(yīng)試者的相關(guān)能力素質(zhì)。
三、面試辦法
(一)面試時(shí)間及地點(diǎn)
1、面試時(shí)間:2017年7月15日上午9:00開(kāi)始,時(shí)間一天。
2、面試地點(diǎn):平輿縣第一初級(jí)中學(xué)(平輿縣豐產(chǎn)路和陽(yáng)城大道交叉口)
(二)面試方式及內(nèi)容
面試采取結(jié)構(gòu)化形式,測(cè)評(píng)要素包括綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往和應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等內(nèi)容。面試結(jié)束后,工作人員將發(fā)放的題本全部回收。
(三)面試程序
1、面試考場(chǎng)設(shè)置
面試分別設(shè)立考務(wù)辦1個(gè),面試室、休息室、候考室各1個(gè)。面試室內(nèi)設(shè)考生席、考官席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席。
2、參加面試考生的確定
通過(guò)報(bào)名資格審查的考生全部進(jìn)入面試,面試當(dāng)天持本人有效身份證件、面試通知單參加面試,考生遲到20分鐘,取消參加面試資格,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、面試順序的確定。隨機(jī)抽簽確定考生面試順序。
4、面試評(píng)分辦法 面試考生答題時(shí)間為12分鐘,由主考官對(duì)考生進(jìn)行提問(wèn)。其他考官配合主考官共同進(jìn)行面試,一般不進(jìn)行提問(wèn)。
面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,70分以上(含70分)為合格??忌嬖嚦煽?jī)以考官當(dāng)場(chǎng)打分為準(zhǔn),不設(shè)保底分。每個(gè)考生面試結(jié)束后,考官根據(jù)其回答問(wèn)題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。按照去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法,確定考生面試成績(jī)??脊俨恢苯酉蚩忌练郑晒ぷ魅藛T收集考官評(píng)分表交計(jì)分人員匯總。成績(jī)匯總表由計(jì)分員、紀(jì)檢監(jiān)督員簽字后,存檔備查。面試成績(jī)采取四舍五入的辦法計(jì)算,保留小數(shù)點(diǎn)后1位數(shù)。
前三名考生面試結(jié)束后,考場(chǎng)考官合議后再打分,以合議后打分為基準(zhǔn),上下浮動(dòng),防止整個(gè)考場(chǎng)分?jǐn)?shù)忽高忽低。
5、面試成績(jī)確定及公布
考生面試后統(tǒng)一在休息室侯分,待全部考生面試完畢后,由主考官向考生當(dāng)面公布其面試成績(jī)。
四、考官、工作人員及分組
1、本次面試設(shè)為1個(gè)面試組,面試組由12人組成,全部由異地具有面試資格的人員擔(dān)任。其中考官7名、計(jì)時(shí)員、監(jiān)督員、計(jì)分員、候考室、引領(lǐng)員工作人員各1名,全部由異地具有面試資格的人員擔(dān)任。
2、我縣抽調(diào)工作人員負(fù)責(zé)審驗(yàn)證件、維持考點(diǎn)秩序、后勤、視頻監(jiān)控、醫(yī)療救護(hù)、安全保衛(wèi)等工作。
五、工作紀(jì)律及注意事項(xiàng)
1、所有考官和工作人員嚴(yán)格按照方案要求進(jìn)行操作,確保面試公平、公正,順利進(jìn)行。
2、面試期間,所有面試考官、工作人員和考生一律不得攜帶通訊工具進(jìn)入面試場(chǎng)所。
3、參與面試的所有工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避的規(guī)定,凡有回避情形的,不得參加面試工作。
4、相關(guān)工作人員要嚴(yán)格按照分工,堅(jiān)守工作崗位,面試考場(chǎng)內(nèi)如發(fā)生異情確需進(jìn)場(chǎng)處理的,必須經(jīng)考務(wù)辦批準(zhǔn),并在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)人員監(jiān)督下進(jìn)行。除此之外,嚴(yán)禁任何人接近考場(chǎng)內(nèi)考官、工作人員和考生,不得私自串崗、離崗和調(diào)崗,否則,按違紀(jì)處理。
5、考官和考場(chǎng)內(nèi)工作人員整個(gè)面試過(guò)程只能以考生抽簽序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、提問(wèn)、記錄,考生面試時(shí)嚴(yán)禁自報(bào)姓名、準(zhǔn)考證號(hào)等本人相關(guān)信息。否則,按違紀(jì)處理。
6、考生需持本人身份證、面試通知單參加面試,遲到20分鐘的考生,視為自動(dòng)放棄面試資格。
7、考生進(jìn)入面試候考室后不得擅自離開(kāi),若有特殊情況須由工作人員陪同。
8、面試工作中違反工作紀(jì)律的由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)處理,情節(jié)嚴(yán)重造成面試失密、泄密的,按相關(guān)黨紀(jì)、政紀(jì)追究責(zé)任人的責(zé)任,并給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
六、本方案由平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:平輿縣2017年縣直部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才面試工作實(shí)施方案
平輿縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2017年7月10日
(責(zé)任編輯:李明)
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