經(jīng)區(qū)行政服務(wù)中心黨組研究，面向社會公開招聘編外用工，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

本次編外用工招聘崗位為導服員5名，主要從事窗口大廳引導和咨詢服務(wù)工作，工作地點為余杭區(qū)境內(nèi)。

二、報考條件

(一)政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，品行優(yōu)良。

(二)責任心強，熱愛導服工作;遵守紀律，服從聽從指揮。

(三)本人、家庭成員以及主要社會關(guān)系中沒有違法犯罪記錄。

(四)余杭區(qū)戶籍，大專以上學歷(以畢業(yè)證書為準)，專業(yè)不限，年齡35周歲以下(1982年7月21日以后出生)。

(五)身體健康，五官端正，形象氣質(zhì)佳，男性凈身高1.70米及以上，女性凈身高1.60米及以上;同等條件下，具有普通話相應(yīng)等級證書的，優(yōu)先考慮。

三、招考原則與程序

招考工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按考生報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2017年7月21日(周五)，09:00-17:00。逾期不再受理。

2.報名地點：余杭區(qū)行政服務(wù)中心3樓1號會議室(臨平南大街265號)，聯(lián)系電話：89163940、89360700。

3.報名時所需材料：報名表(見附件)、本人身份證、戶口簿(含戶主頁)、學歷畢業(yè)證書及具有其他專業(yè)技術(shù)特長證明材料等有效證件原件和復印件、近期免冠一寸照片5張。

4.報名當天將測量凈身高。

(二)考試。崗位報名人數(shù)和招聘計劃數(shù)比例原則上不低于3：1才可開考，若報名人數(shù)未達到開考規(guī)定比例的, 視情況決定是否核減招聘計劃?？荚嚢üP試和面試：

1.筆試時間、地點另行通知。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，含政治理論、基本法律知識等內(nèi)容。筆試滿分為100分。

2.面試：筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績按招聘計劃數(shù)1：3的比例從到低分確定面試對象。面試時間、地點另行通知。面試成績滿分為100分，面試合格分為60分。

(三)體檢、考察

面試結(jié)束后，按考生筆試成績60%和面試成績40%比例合成總成績，從到低分按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢結(jié)束后，按招聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象。體檢、政審標準參考事業(yè)單位人員招聘有關(guān)標準執(zhí)行。出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察資格的，以及勞動合同簽訂前放棄的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情決定是否遞補，若遞補的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

(四)公示、錄用

經(jīng)體檢、政審合格后，確定錄用對象。擬錄用人員名單在余杭人才網(wǎng)公示(網(wǎng)址：www.hzyhrc.net)。公示期滿后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查不影響錄用的，按規(guī)定程序辦理錄用報到手續(xù)。錄用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到，對逾期不能報到、或發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件、不服從工作崗位安排者，取消錄用資格。

本次招聘人員用工性質(zhì)為編外用工，勞動報酬按區(qū)政府和區(qū)行政服務(wù)中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。區(qū)行政服務(wù)中心與錄用人員簽訂《杭州市余杭區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編外人員勞動合同》，試用期3個月，試用期內(nèi)不合格者，解除勞動合同。

四、紀律與監(jiān)督

報考人員如與區(qū)行政服務(wù)中心領(lǐng)導或招聘工作人員有親屬關(guān)系或有其它可能影響招聘公正情形的，應(yīng)當回避。

本次招聘過程將邀請區(qū)紀委第二紀檢組全程監(jiān)督，對違反規(guī)定者按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理：對違反招聘紀律的應(yīng)聘對象，視情節(jié)輕重取消考試或招聘資格;已經(jīng)聘用的，一經(jīng)查實，在試用期間的，予以解除勞動合同;超過試用期的,作清退處理。

原標題：余杭區(qū)行政服務(wù)中心編外用工招聘公告

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應(yīng)聘報名表.doc

杭州市余杭區(qū)行政服務(wù)中心

杭州市余杭區(qū)公共資源交易管理辦公室

2017年7月11日

（責任編輯：李明）