為大力引進(jìn)重點(diǎn)院校畢業(yè)生來(lái)石工作，加快推進(jìn)“三宜”石泉建設(shè)步伐，特面向社會(huì)公開招聘重點(diǎn)院校及高層次人才15名。

一、招聘條件

(一)基本條件

年齡在35周歲以下(1981年7月16日后出生)，身體健康、品行端正、無(wú)違紀(jì)等不良記錄、能履行崗位職責(zé)的985、211重點(diǎn)院校全日制統(tǒng)招本科及以上(學(xué)士學(xué)位及以上)應(yīng)往屆畢業(yè)生。碩士研究生及以上不限985、211院校。

(二)不符合應(yīng)聘的主要情形

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

2.在中省市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有考試違規(guī)行為的人員;

3.全日制普通高校在讀生;

4.我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.國(guó)家和我省事業(yè)單位公開招聘制度規(guī)定的需要回避的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘的基本條件和崗位資格條件要求的人員。

二、招聘崗位及要求(附件)

三、招聘原則及程序

堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年7月17日—2017年7月19日(上午8:00至12:00，下午3:00至6:00),逾期不予受理。

2.報(bào)名地點(diǎn)：石泉縣人力資源和社會(huì)局(安康市石泉縣城關(guān)鎮(zhèn)北環(huán)路延伸段9號(hào))四樓人才交流服務(wù)中心。

3.所需材料：報(bào)名時(shí)須持身份證，畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件(留存)，近期同一底版免冠二寸照片4張，同時(shí)填寫《2017年石泉縣公開招聘重點(diǎn)院校及高層次人才報(bào)名登記表》。

學(xué)歷以國(guó)家教育行政部門認(rèn)定結(jié)果為準(zhǔn)。畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(guó)(境)外取得的畢業(yè)證須通過(guò)教育部指定的http://renzheng.cscse.edu.cn/網(wǎng)站驗(yàn)證。

縣境外“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員服務(wù)期未滿的及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員需提供縣級(jí)人事綜合管理部門出具的同意報(bào)考證明。

(二)資格審查

由縣人社局會(huì)同用人單位主管部門聯(lián)合進(jìn)行初審后，提交縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行復(fù)審，確定面試人員。

(三)面試

具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在石泉縣人民政府、縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位工作的能力。面試人員憑本人有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)候考。未按規(guī)定時(shí)間入場(chǎng)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試成績(jī)實(shí)行100分制(面試成績(jī)計(jì)算方法為7名面試考官所賦分，去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分，其余5名面試考官所賦分的平均值為應(yīng)聘人員所得分)，保留兩位小數(shù)(不四舍五入)，且當(dāng)場(chǎng)宣布面試成績(jī)，并由考生本人簽字確認(rèn)。面試工作結(jié)束后，成績(jī)?cè)谑h人民政府網(wǎng)、石泉縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示5天。

(四)體檢

按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，根據(jù)面試成績(jī)由高到低確定體檢人選，面試成績(jī)低于60分的不得確定為進(jìn)入體檢人選。同一崗位進(jìn)入體檢最后一名成績(jī)并列的，報(bào)考學(xué)歷高的進(jìn)入體檢，學(xué)歷相同的，進(jìn)行面試加試，根據(jù)加試成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員。

體檢由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人繳納。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者，視為自愿放棄。體檢不合格的，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，并按面試成績(jī)從到低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

對(duì)體檢合格者，由縣公開招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，由用人單位進(jìn)行考察。根據(jù)招聘崗位要求，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審，考察結(jié)果形成書面考察材料，并做出考察結(jié)論。考察不合格的，根據(jù)空缺名額按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢考察。

(六)公示

對(duì)體檢、考察合格人員確定擬聘人員，并在石泉縣人民政府、石泉縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，空缺人員將不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照?qǐng)?bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)考學(xué)歷分類別進(jìn)行聘用：

1.本科生的聘用：按照《勞動(dòng)合同法》管理，由用人單位根據(jù)政府購(gòu)買服務(wù)的方式與招聘人員簽訂五年及以上《勞動(dòng)合同》。

2.碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用：由縣人社局報(bào)上級(jí)人事綜合管理部核準(zhǔn)簽發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》后，與招聘單位按有關(guān)規(guī)定簽訂五年及以上《事業(yè)單位聘用合同》，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，納制內(nèi)管理。新聘用人員按規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期滿且考核合格者，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。碩士研究生及以上學(xué)歷錄用人員進(jìn)制后，在我縣最低工作年限為五年，期間不得調(diào)離、不得參加其它單位的招考(聘)。

四、工資待遇

(一)工資情況

本科生工資按不低于縣事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)部分)執(zhí)行。2017年標(biāo)準(zhǔn)為：本科生4200 元/月。用人單位根據(jù)崗位需求，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，可在聘用人員上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上浮不超過(guò)30%。聘用人員工資總額中20%為績(jī)效工資，由用人單位考核后兌現(xiàn)。

納制內(nèi)管理的碩士研究生及以上學(xué)歷人員工資待遇按現(xiàn)行事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(二)其他待遇

1、購(gòu)買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn);

2、簽訂 5年及以上服務(wù)合同的給予安家補(bǔ)貼。具體標(biāo)準(zhǔn)為：本科生5萬(wàn)元(每年1萬(wàn)元);碩士研究生10萬(wàn)元、博士研究生30萬(wàn)元(分五年兌現(xiàn)，第一年40%，第二年30%，第三年、第四年、第五年各按10%兌現(xiàn))。

報(bào)名咨詢電話：0915—6323083 0915—6311760

原標(biāo)題：2017年石泉縣公開招聘重點(diǎn)院校及高層次人才公告

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2017年石泉縣公開招聘崗位表.doc

石泉縣公開招聘重點(diǎn)院校及高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年7月10日

（責(zé)任編輯：李明）