為推進(jìn)我區(qū)教育均衡優(yōu)質(zhì)特色發(fā)展，深化教體系統(tǒng)人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)校長隊伍和校長后備人才隊伍建設(shè)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，建立有利于人才脫穎而出的激勵機(jī)制，經(jīng)研究，決定公開選拔周村區(qū)東門路小長。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、選拔崗位

周村區(qū)東門路小長1名。

二、選拔原則

(一)德才兼?zhèn)?、以德為?

(二)公開公正、競爭擇優(yōu);

(三)注重實績、群眾公認(rèn)。

三、選拔范圍

周村區(qū)教體局機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位中擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)的人員。

四、任職條件、資格

(一)任職條件

1、具有較高的思想政治素養(yǎng);認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的教育方針、政策，忠誠于黨和人民的教育事業(yè)，堅持正確的辦學(xué)方向;組織原則性強(qiáng)，能和上級保持高度一致。

2、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樂于奉獻(xiàn)，敢于擔(dān)當(dāng)，富有教育情懷;具有良好的品行修養(yǎng)，模范遵守職業(yè)道德、社會公德和家庭美德;遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)于律己，廉潔從教。

3、具有能勝任崗位職責(zé)所需的專業(yè)素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，熟悉中小學(xué)教育教學(xué)工作和相關(guān)政策法規(guī)，能夠遵循教育教學(xué)規(guī)律和學(xué)生身心成長規(guī)律;堅持依法治校，牢固樹立正確的教育質(zhì)量觀和人才觀。

(二)任職資格

1、具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》(以下簡稱《干部任用條例》)規(guī)定的基本條件。

2、一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有小學(xué)及以上教師資格證。

3、一般應(yīng)擔(dān)任副校級及以上職務(wù)滿1年，或擔(dān)任中層正職職務(wù)滿5年;教體局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位一般應(yīng)擔(dān)任中層正職及以上職務(wù)滿3年。

4、具有10年以上教育教學(xué)工作或管理工作經(jīng)歷;教體局機(jī)關(guān)及直屬事業(yè)單位的參選人員，應(yīng)有任教經(jīng)歷，具有較高的專業(yè)素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。

5、近3年年度考核均為合格以上等次。

6、年齡在50周歲以下(1967年7月3日以后出生)。

7、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1、近3個學(xué)年度考核結(jié)果中有基本合格或不合格等次的;

2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，尚未解除或在規(guī)定時效內(nèi)的;

3、有嚴(yán)重違反師德規(guī)定并受到處理的;

4、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

工作經(jīng)歷按足年足月累計，時間截止到報名首日。

（責(zé)任編輯：李明）