根據(jù)考生筆試成績(jī)和《2017年吉利區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》規(guī)定，進(jìn)入本次面試人員共93名(名單見(jiàn)附件1)。為做好面試工作，根據(jù)本次招聘工作方案和有關(guān)規(guī)定，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想和原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，努力公開(kāi)招聘工作水平，科學(xué)、客觀、公正地為區(qū)屬事業(yè)單位選拔人才。

二、組織管理

本次面試工作在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)紀(jì)委的監(jiān)督下，由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，區(qū)人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2017年7月2日(星期日)

面試地點(diǎn)：洛陽(yáng)市第四十三中學(xué)(吉利區(qū)河陽(yáng)路東段)

四、面試內(nèi)容和評(píng)分辦法

(一)面試內(nèi)容

報(bào)考17001—17011、17013—17014、17016—17028、17031—17039職位的考生進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，報(bào)考17030職位(區(qū)醫(yī)院護(hù)士)的考生進(jìn)行專業(yè)面試，

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題的能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。面試時(shí)間每人10分鐘，面試成績(jī)滿分100分。

專業(yè)面試主要測(cè)試考生的綜合分析能力、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及技能應(yīng)用、語(yǔ)言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力和舉止儀表五個(gè)方面。面試時(shí)間為15分鐘，要求考生在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成。面試成績(jī)滿分100分。

(二)面試分組

本次面試分上午、下午兩場(chǎng)，每場(chǎng)分三組同時(shí)進(jìn)行，分組情況如下：

上午場(chǎng)：

第一組：共17人，職位代碼：17005、17006、17008、17025、17031、17039;

第二組：共18人，職位代碼：17003、17009、17010、17019、17021、17026、17035;

第三組：共16人，職位代碼：17030、17027、17028、17033、17038。

下午場(chǎng)：

第一組：共14人，職位代碼：17014、17016、17017、17023、17024、17034、17036;

第二組：共14人，職位代碼：17001、17004、17018、17022、17032;

第三組：共14人，職位代碼：17002、17007、17011、17013、17020、17037。

(三)評(píng)分辦法

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為100分制?？忌罱K得分均采用“體操計(jì)分法”，即在7名考官給出的分?jǐn)?shù)中，去掉一個(gè)分去掉一個(gè)最低分，按剩余5名考官的總分除以5計(jì)算出考生的最后得分。計(jì)算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

五、面試實(shí)施

(一)考生報(bào)到

上午面試的考生請(qǐng)于7月2日上午7:00前到達(dá)考點(diǎn)門口分組處集合點(diǎn)名;下午面試的考生請(qǐng)于7月2日下午12:00點(diǎn)前到達(dá)考點(diǎn)門口分組處集合點(diǎn)名?？忌鷳{本人有效二代身份證、筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)工作人員審驗(yàn)確認(rèn)身份后由引導(dǎo)員帶領(lǐng)進(jìn)入指定候考室，接受封閉管理。工作人員組織抽簽確定面試順序，并填寫抽簽順序表(缺考人員注明“缺考”)。

遲到20分鐘以上的(即7：20/12:20前未到達(dá)指定地點(diǎn)的)，視為自動(dòng)放棄，取消面試資格。

(二)面試方式

開(kāi)考時(shí)間到，考生由工作人員依次引領(lǐng)至面試室，面試時(shí)，考生匯報(bào)自己的面試順序號(hào)，主考官發(fā)表指導(dǎo)語(yǔ)，宣布“計(jì)時(shí)開(kāi)始”，計(jì)時(shí)員開(kāi)始計(jì)時(shí)，考生開(kāi)始思考和答題。在剩余2分鐘時(shí)，計(jì)時(shí)員口頭提示“面試時(shí)間還有2分鐘”;計(jì)時(shí)結(jié)束，計(jì)時(shí)員宣布“面試時(shí)間到”，考生停止答題，并按主考官指令退出考場(chǎng)，由工作人員引導(dǎo)至指定區(qū)域等待公布成績(jī)。

(三)成績(jī)公布

考生面試成績(jī)經(jīng)計(jì)分員、核分員、監(jiān)督員、主考官審查簽字后，由工作人員宣布考生面試成績(jī)。

成績(jī)宣布完畢后，考生在工作人員引導(dǎo)和監(jiān)督下盡快離開(kāi)考點(diǎn)，場(chǎng)內(nèi)工作人員引導(dǎo)下一名考生入場(chǎng)。

(四)注意事項(xiàng)

對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于聘用計(jì)劃的招聘職位，參加結(jié)構(gòu)化面試考生成績(jī)低于本面試考官組使用統(tǒng)一面試題本面試所有人員的平均分者，不予聘用;參加專業(yè)面試考生成績(jī)低于75分者，不予聘用。

對(duì)于實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于聘用計(jì)劃數(shù)的招聘職位，考生面試成績(jī)低于70分者不予聘用。

請(qǐng)考生務(wù)必仔細(xì)閱讀《考生注意事項(xiàng)》(見(jiàn)附件2)，嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，聽(tīng)從指揮，服從管理。

(五)其他事項(xiàng)

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)、總成績(jī)及其他事項(xiàng)將在吉利區(qū)人民政府網(wǎng)(www.jili.gov.cn)“吉利資訊”欄目下的“公示公告”專欄和吉利區(qū)人力資源網(wǎng)(www.jilihr.cn)予以公布，不再采取其他方式通知，請(qǐng)考生務(wù)必及時(shí)登錄查詢。

原標(biāo)題：2017年吉利區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)面試(護(hù)士)工作方案

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參加面試人員名單.xls

考生注意事項(xiàng).docx

吉利區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年6月26日

（責(zé)任編輯：李明）