因工作需要，經(jīng)縣編委研究，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào))，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員75名。　　

一、招聘條件　　

1、具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。　　

2、具有下列情形之一的，不得報(bào)名：本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報(bào)考;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;曾被開(kāi)除公職的;違反計(jì)劃生育政策的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的?！　?/p>

3、年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為2017年5月31日，例如年齡上限為30周歲，即要求1987年6月1日及以后出生。　　

4、具體職位及條件。見(jiàn)《桃江縣2017年面向社會(huì)招聘工作人員職位表》(附件1)?！　?/p>

二、招聘程序　　

(一)報(bào)名與資格審查　　

1、報(bào)名時(shí)間：2017年7月3日至5日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)?！　?/p>

2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源市場(chǎng)管理中心(桃江縣資江北路176號(hào))　　

3、咨詢電話：0737-8883697(縣人社局事業(yè)單位管理股)　　

4、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表及報(bào)名職位所需提供的相關(guān)資料的原件和復(fù)印件等和近期正面免冠同底一寸彩照2張，按要求填寫(xiě)《桃江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表》，每個(gè)考生限報(bào)1個(gè)職位?！　?/p>

5、資格審查：本次招聘人員資格審查由縣人社局負(fù)責(zé)，審查貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)資料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘職位所要求的資格條件不符以及提供虛假資料的，即取消其考試、聘用資格。專業(yè)資格審查以《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，未列入目錄的，以縣委組織部、縣人社局、縣編辦共同認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)?！　?/p>

6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取。地點(diǎn)：縣人社局事業(yè)單位管理股(縣就業(yè)局院內(nèi)二樓)。時(shí)間：2017年7月19日至21日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)?！　?/p>

(二)考試　　

1、縣信息中心職位進(jìn)行筆試、專業(yè)測(cè)試加面試，按4:3:3計(jì)入綜合成績(jī)。其余職位的考試由筆試、面試兩部分組成，筆試、面試成績(jī)按5:5計(jì)入綜合成績(jī)。筆試內(nèi)容為公共知識(shí)或相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不指定考試用書(shū)。每一職位招聘計(jì)劃數(shù)與符合條件的報(bào)考人數(shù)比例必須達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)減少該職位招聘人數(shù)或取消該職位招聘。報(bào)考職位被取消的，不接受改報(bào)。　　

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試入圍人選按照筆試成績(jī)從高到低按1:2的比例確定。如擬確定面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并納入面試。個(gè)別沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的職位設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線?！　?/p>

3、考試的時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?！　?/p>

(三)體檢　　

根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低等額確定體檢人選，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，由縣委組織部、縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織體檢。如擬確定體檢人選最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則面試成績(jī)高者確定為體檢人選?！　?/p>

(四)考核　　

由用人單位參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))，組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核?？己说闹攸c(diǎn)是應(yīng)聘者的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。應(yīng)聘人員因體檢或考核不符合要求的，不予聘用。由此出現(xiàn)的缺額，按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次?！　?/p>

(五)聘用　　

根據(jù)考核、體檢情況，在《桃江縣公眾信息網(wǎng)》上公示擬聘人員名單，公示期為7天。公示期滿未發(fā)現(xiàn)影響錄用情形的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)，最低服務(wù)年限不少于3年?！　?/p>

三、本次招聘由縣委組織部、縣人社局、縣編辦統(tǒng)一組織，用人單位配合，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。本公告由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：桃江縣2017年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年桃江縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位表.xlsx

桃江縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

中共桃江縣委組織部

桃江縣人力資源和社會(huì)局

桃江縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室

2017年6月23日

（責(zé)任編輯：李明）