四、考試

選調(diào)采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

1.筆試科目與內(nèi)容。筆試科目為一科，滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。試卷漢文制卷，須使用漢文答題，對不按規(guī)定語言、文字作答的按零分處理。本次考試不劃定復(fù)習范圍，不指定參考書目。

2.時間和地點。筆試時間為2017年7月15日(星期六)上午9:00—12:00。筆試地點設(shè)在呼和浩特市,具體地點詳見準考證。報考人員需持本人有效期內(nèi)二代居民身份證和準考證參加筆試。

3.成績查詢。筆試后5日左右，報考人員可登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)查詢筆試成績。

(二)面試

1.面試公告。報考人員可于2017年7月下旬登錄呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)，查看面試公告及相關(guān)通知。

2.資格復(fù)審。面試前，須對進入資格復(fù)審范圍的人員進行資格復(fù)審。進入面試資格復(fù)審范圍人員根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照參加面試人數(shù)與計劃選調(diào)人數(shù)3：1的比例確定，并在呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)進行公布。進入資格復(fù)審范圍人員最后1名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試資格復(fù)審。

進入面試資格復(fù)審范圍人員應(yīng)攜帶本人二代居民身份證、學歷學位證書、《選調(diào)審批表》原件，《公務(wù)員登記表》(或《參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員登記表》)和任職文件復(fù)印件(復(fù)印件須有組織人事部門蓋章證明)、參加工作有關(guān)材料的原件及復(fù)印件、機構(gòu)編制管理證首頁及有本人姓名頁的復(fù)印件，近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關(guān)證明材料原件，到指定的地點進行資格復(fù)審。未按時到指定地點參加資格復(fù)審的視為放棄面試資格。

資格復(fù)審合格人員，發(fā)放面試準考證。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復(fù)審和面試。進入面試人選最后1名如有多名考生筆試成績相同，則一并進入面試。

資格復(fù)審重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，一律取消面試資格。

3.面試形式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)試者履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取當場打分、當場公布成績的方式進行，滿分100分。

4.總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%+面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。如2名及以上考生考試總成績相同，名次排列采取以下辦法解決：考生筆試、面試合計總成績相同，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列;筆試和面試的成績都相同，則由第三方加試一場面試，考試名次按加試的面試成績排列。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)報考人員總成績從高到低的順序，確定體檢和考察人選。體檢和考察人選與計劃選調(diào)人數(shù)的比例為2：1。綜合成績僅作為確定體檢和考察人選的依據(jù)，不作為最后確定選調(diào)人員的依據(jù)。

(一)體檢。體檢在指定的體檢機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(二)考察。呼和浩特市公共資源交易中心調(diào)專人組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與選調(diào)職位的適應(yīng)程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾認可程度。考察組將查閱干部人事檔案，核實參加工作有關(guān)材料，考察對象所在單位應(yīng)當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內(nèi)按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。

（責任編輯：李明）