(三)成績(jī)合成

應(yīng)試人員總成績(jī)按“筆試成績(jī)+面試成績(jī)+加分”合成。根據(jù)招聘崗位和報(bào)考人員總成績(jī)按1?1的比例確定考察和體檢人選(總成績(jī)相同的，按加分高低排序，加分相同的，按筆試成績(jī)高低確定排序，筆試成績(jī)也相同，則以筆試主觀(guān)題得分高低確定排序)。并及時(shí)在“壽縣政府網(wǎng)”“壽縣先鋒網(wǎng)”進(jìn)行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，按考試總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)，可遞補(bǔ)一次。

七、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《人力資源社會(huì)部國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))要求，按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))有關(guān)要求執(zhí)行。由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專(zhuān)用公章。

體檢時(shí)間另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

八、考察

考察工作由縣人社局、縣委組織部、縣紀(jì)委(監(jiān)察局)組成考察組，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話(huà)，征求紀(jì)檢、扶貧、計(jì)生、綜治、信訪(fǎng)、公安、法院、檢察部門(mén)意見(jiàn)等方式，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)兩次。

九、公示

體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣先鋒網(wǎng)”公示一周。經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具聘用報(bào)告，按規(guī)定報(bào)送縣人社局辦理審批及相關(guān)手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定的，取消聘用資格。對(duì)公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、聘用與管理

根據(jù)招聘人選的實(shí)際情況確定工作崗位，聘用人員原則上在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位(農(nóng)經(jīng)、文廣)工作，如本鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位超編的，調(diào)劑到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。

根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)[2002]35號(hào))和安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦[2006]13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。

事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事宜

1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀(guān)、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查，對(duì)有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正;造成不良影響的要嚴(yán)肅處理，絕不姑息;對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、通報(bào)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報(bào)考公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員等處理;對(duì)違反招聘紀(jì)律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機(jī)關(guān)依法處理。

2.公告解釋。本《公告》由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

3.本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由縣公招辦組織實(shí)施(縣公招辦設(shè)在縣人社局，從有關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員辦公，負(fù)責(zé)具體工作)，縣紀(jì)委(監(jiān)察局)、縣編辦全程監(jiān)督，確保招聘工作公平公正。

4.信息查詢(xún)。相關(guān)信息請(qǐng)登陸“壽縣政府網(wǎng)”、“壽縣先鋒網(wǎng)”查詢(xún)、查閱。

5.培訓(xùn)用書(shū)。本次公開(kāi)招聘考試不指定用書(shū)、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

6.監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委(監(jiān)察局)4022359，縣委組織部：4412380，縣編辦：2759887，縣人社局4022389。

咨詢(xún)電話(huà)：4028043(縣委組織部)，4021171(縣人社局)。

上述咨詢(xún)服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：壽縣面向村“兩委”正職公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

1.壽縣面向村“兩委”正職公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

2.報(bào)名考試誠(chéng)信承諾書(shū).doc

縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘及機(jī)關(guān)

事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

2017年6月21日

（責(zé)任編輯：李明）