根據《2017年張掖市征集高校畢業(yè)生到企業(yè)服務工作崗位的公告》精神，現將2017年臨澤縣征集普通高校畢業(yè)生到企業(yè)服務工作崗位有關事宜公告如下：

一、服務企業(yè)條件

服務企業(yè)主要針對技術含量較高、與高校畢業(yè)生專業(yè)知識相適應的縣屬企業(yè)，其中高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地企業(yè)在同等條件下優(yōu)先。企業(yè)申報服務資格時，需提交組織機構代碼證、工商營業(yè)執(zhí)照(社會組織登記證)、稅務登記證、法定代表人身份證原件及復印件，提供詳細的單位情況介紹，明確所需的崗位名稱、專業(yè)要求、工作職責、工作性質、工資待遇及人員數量等情況。

有以下情形之一的企業(yè)，不得納入服務范圍：

1.違法經營，有不良誠信記錄的;

2.不按章納稅，有偷稅漏稅行為的;

3.不按規(guī)定參加社會保險的;

4.企業(yè)經營狀況連續(xù)3年呈負增長的;

5.近3年受到勞動監(jiān)察部門查處，確有拖欠員工工資情況的;

6.經營管理松散，近3年被有關部門通報批評或受到處理，造成不良社會影響的。

二、崗位征集

有崗位需求，并符合征集條件的服務企業(yè)向人才中心申報崗位需求情況，填報《2017年服務企業(yè)崗位需求情況簡表》，明確需求人數、學歷及專業(yè)等條件。

三、申報服務企業(yè)和崗位需求時間

2017年6月15日——6月30日，企業(yè)將申報服務企業(yè)服務資格所需材料和《2017年服務企業(yè)崗位需求情況簡表》向人才中心申報。超過時限的不予受理。

四、指標下達

由市人社局根據上報的崗位需求和指標申請情況分配擬招聘人員計劃。

五、招聘方式

按照人社部門審核推薦、畢業(yè)生與用人企業(yè)雙向對接的方式，由人才中心組織符合條件的畢業(yè)生與企業(yè)進行“雙向選擇”，招聘和確定服務人選。

六、扶持政策

(一)畢業(yè)生到企業(yè)服務期限為3年。服務期間畢業(yè)生與用人單位簽訂勞動合同，省財政給予畢業(yè)生每人每月1500元的生活補貼，由用人單位支付工資報酬(不得低于當地最低工資標準)，并按規(guī)定為畢業(yè)生辦理社會保險。用人單位負責安排畢業(yè)生的工作崗位，提供必要的工作、生活和學習條件，承擔日常管理考核工作。

(二)服務期滿后，用人單位要積極吸納留用。接收畢業(yè)生服務或留用人數達到一定條件的企業(yè)，按規(guī)定享受相關扶持性優(yōu)惠政策。未留用的畢業(yè)生自謀職業(yè)。

七、對畢業(yè)生的考核管理

(一)企業(yè)服務人員的考核由縣人社局負責，服務企業(yè)和人才中心具體實施。服務人員的考核結果、用人單位支付工資報酬的依據和為其辦理社會保險的繳費手續(xù)作為核發(fā)生活補貼的依據。

(二)考核實行日?？己?、月考核和年終考核相結合。主要內容包括崗位職責履行、專業(yè)技能、遵守規(guī)章制度和勞動紀律情況。凡日常考核、月考核或年終考核不合格人員，用人單位向人社局提出建議，經審核后，取消其服務資格。服務人員因故自動離職的，用人單位應及時向人社局報告，其服務資格自行消失。

(三)服務期間，允許畢業(yè)生參加公務員、事業(yè)單位、基層服務項目和其它用人單位的招考以及脫產研究生考試。

(四)用人單位有以下情形之一的，取消其服務企業(yè)資格：

1.以“空掛”方式騙取財政扶持資金的;

2.虛報考勤結果的;

3.不按時向服務人員足額發(fā)放工資報酬的;

4.不依法為服務人員繳納社會保險的;

(五)服務人員與用人單位終止勞動合同或自動離職后，用人單位應及時報告人社局，停止發(fā)放生活補助?？粘龅闹笜擞煽h人社局統一調劑，并按規(guī)定程序進行招聘遞補。

八、生活補貼撥付

(一)服務人員的生活補貼實行季度審批、按月發(fā)放。經縣人社局復核匯總后，財政部門審核發(fā)放，補貼資金直接劃入畢業(yè)生個人賬戶。

(二)用人單位申辦服務人員生活補貼時，須提供服務人員花名冊、考核意見、考勤表、工資發(fā)放表、辦理社會保險繳費記錄及身份證和畢業(yè)證復印件、銀聯卡號和勞動合同等相關材料。

登錄網站：

張掖市人社局網站 http://hrss.zhangye.gov.cn/

咨詢電話: 張掖市人社局 (0936)8360233

臨澤縣人社局 (0936)5520201

原標題：2017年臨澤縣征集高校畢業(yè)生到企業(yè)服務工作崗位的公告

點擊下載>>>

2017年高校畢業(yè)生到企業(yè)服務崗位需求情況簡表.rar

臨澤人力資源和社會局

2017年6月19日

（責任編輯：李明）