四、資格審查

報(bào)名登記人員需進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

時(shí)間:2017年6月30-7月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;

地點(diǎn):晴隆縣人力資源和社會局四樓人才交流服務(wù)中心。

資格審查提供的材料：應(yīng)聘人員的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件，但必須在2017年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件，否則取消聘用資格)、有效《居民身份證》原件和復(fù)印件、近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，并填寫《晴隆縣2017年引進(jìn)高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記人員資格復(fù)審表》(附件2)。

相關(guān)說明：1.經(jīng)資格復(fù)審符合引進(jìn)崗位要求的確定為應(yīng)聘面試對象，不符合引進(jìn)崗位要求的不納入應(yīng)聘面試范圍;2.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘面試對象在晴隆縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行公示;3.報(bào)名登記人員不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄，不納入應(yīng)聘面試范圍;4.資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件，弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法行為的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或取消聘用資格。

五、考試

(一)考試形式

考試采用面試的方式進(jìn)行，經(jīng)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》才能進(jìn)入考場參加面試，本次面試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。面試題目由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)明確專人在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下制作。

(二)面試時(shí)間及最低分?jǐn)?shù)線

按照上述辦法確定的面試人員的面試工作，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，面試成績總分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績低于60分的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，具體面試方案及面試地點(diǎn)另行通知。

準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2017年6月30日-7月1日上午8：30-11：30，下午2：30-5：00;

準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：晴隆縣人力資源和社會局四樓人才交流服務(wù)中心;

面試時(shí)間：2017年7月2日上午9：00

應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員按面試成績和引進(jìn)崗位需求數(shù)1:1的比例從到低分依次確定進(jìn)入體檢，同一引進(jìn)崗位因面試成績并列形成競爭的，形成競爭的應(yīng)聘人員進(jìn)行二次面試確定進(jìn)入體檢人員。面試成績由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行公示。

六、體檢

確定為體檢對象的應(yīng)聘人員，按以下要求進(jìn)行體檢：

1.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;對體檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后三天內(nèi)提出

復(fù)檢申請，超過時(shí)限不予受理。

2.凡不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)放棄體檢資格，不遞補(bǔ)人員體檢;體檢不合格的不遞補(bǔ)人員體檢;體檢合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃引進(jìn)崗位數(shù)的，不再遞補(bǔ)人員體檢。

3.體檢工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進(jìn)行，時(shí)間另行通知，體檢所需費(fèi)用由考生自理。

4.領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按要求對應(yīng)聘人員體檢結(jié)果進(jìn)行公示。

（責(zé)任編輯：李明）