(二)除“武進(jìn)區(qū)教師管理服務(wù)中心”以外的其他單位崗位

采取筆試和面試相結(jié)合的考試考核辦法，由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實施。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：《綜合知識和能力素質(zhì)》。

(2)筆試時間：2017年7月15日上午8：30～10：10。

(3)筆試成績將在中國•武進(jìn)政府門戶網(wǎng)--新聞中心-通知公告欄目公布，筆試成績合格線為筆試總分的50%。

2.資格復(fù)審

(1)在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)1?3的比例從到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1?3的，按實際人數(shù)確定面試人選。

(2)在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審具體事宜將在中國•武進(jìn)政府門戶網(wǎng)--新聞中心-通知公告欄目公布。

3.面試

(1)面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。

(2)時間地點另行通知。

(3)本次面試收取面試費100元。

(4)面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競爭，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。

4.綜合成績計算

各項成績均采用百分制計算，保留兩位小數(shù)。綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例計算，如果綜合成績相同，按面試成績從到低分確定排名(如筆試成績與面試成績均為同分，按面試成績不去掉分和最低分重新計算，計算平均分后取者)。

四、體檢與考察(政審)

在面試合格人員中根據(jù)報考人員的綜合成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否具有報考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績從到低分依次替補，組織體檢、考察(政審)。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

武進(jìn)區(qū)教師管理服務(wù)中心“01-05”崗位招聘的教師實行無校籍管理，由武進(jìn)區(qū)教師管理服務(wù)中心根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，聘用后到崗位簡介表中公布的工作。其他崗位招聘的人員，招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(聘用)合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。報考人員應(yīng)在招聘單位通知報到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到，逾期視同自動放棄聘用資格。

聘用審批后不再遞補。

七、咨詢與監(jiān)督

政策咨詢電話：0519-86310966

網(wǎng)報咨詢電話：0519-86310911

監(jiān)督舉報電話：0519-86310084

八、本簡章由常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋

原標(biāo)題：2017年常州市武進(jìn)區(qū)上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

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2017年常州市武進(jìn)區(qū)上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls

常州市武進(jìn)區(qū)人力資源和社會局

2017年6月16日

（責(zé)任編輯：李明）