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　　五、招聘程序和辦法

　　根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示和聘用等程序進(jìn)行。

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)不足招考計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將相應(yīng)核減或取消招考計(jì)劃。符合《海鹽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充人員計(jì)劃管理暫行辦法》(鹽委辦[2007]78號(hào))第十條規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　　2.筆試。筆試科目為各相關(guān)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

　　筆試時(shí)間：2014年3月23日上午;具體考試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

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　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2014年3月19日工作時(shí)間，領(lǐng)取地點(diǎn)：縣公共衛(wèi)生中心八樓衛(wèi)生局人事科(武原街道中興路9號(hào)八樓812辦公室)。

　　3.面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試總成績(jī)和各職位招聘計(jì)劃，從到低分按1:3的比例確定面試對(duì)象。實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)為5--10人的職位，入圍面試對(duì)象按1：2確定;實(shí)際招聘計(jì)劃人數(shù)為11人及以上的，入圍面試對(duì)象按1：1.5確定。

　　面試為綜合能力測(cè)試，滿分為100分，面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。面試由縣人力社保局、衛(wèi)生局共同組織實(shí)施。

　　面試時(shí)間：2014年3月30日。面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。

　　3月28日下午5：00時(shí)前，若取得面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，面試對(duì)象從到低分依次遞補(bǔ)。

　　4.體檢、考核。面試后，按考生筆試成績(jī)乘以50%，再加上面試成績(jī)乘以50%計(jì)算綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。各職位根據(jù)綜合成績(jī)次序(如出現(xiàn)綜合成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位靠前)，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，考核辦法和標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

　　5.公示、聘用。體檢、考核合格后，擬聘用人員名單在海鹽人事人才網(wǎng)、海鹽縣衛(wèi)生局網(wǎng)上公示7天。公示期滿無(wú)異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，發(fā)放《聘用通知書》，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　6.體檢、考核、公示不合格或有自愿放棄的，在該職位面試合格對(duì)象中按綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)?！镀赣脤?duì)象公告》發(fā)布以后如有放棄的，由縣衛(wèi)生局會(huì)同縣人力社保局研究決定是否遞補(bǔ)。

　　7.報(bào)考人員在接到聘用通知書后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)先后到縣人力社保局公務(wù)管理科(事業(yè)單位人事管理科)和縣衛(wèi)生局人事科報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生按畢業(yè)生報(bào)到程序辦理，不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考職位所需的學(xué)歷證書，取消聘用資格。

（責(zé)任編輯：李明）