5.面試人員：

對筆試成績達到合格分數(shù)線的報考人員，按筆試成績從到低分以所報崗位招聘計劃1：3的比例擬定面試入圍人員，按1：3比例確定的最后一名人選筆試成績并列者，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查后確定為正式面試入圍人員。

(二)資格審查

我所招聘資格審核工作小組負責對擬定面試入圍人員進行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報考人員的《居民身份證》、《大連理論醫(yī)學研究所公開招聘編制外合同制人員報名登記表》、學歷學位證書(留學回國人員還需出具教育部留學服務(wù)中心的學歷認證)、在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/)上打印的本人《教育部學歷證書電子注冊備案表》版(要求在有效驗證期內(nèi))，英語六級證書，考生需提供審查內(nèi)容要求的原件。審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實際不符、以及不符合本公告招聘崗位要求條件的，取消該報考人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績依次審查遞補。

(三)面試

1.面試時間和地點：面試時間和地點由我所另行通知。

2.面試內(nèi)容：面試主要考察面試人員適應(yīng)實際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際操作能力等。面試滿分為100分，面試成績合格分數(shù)線為60分，未達到面試合格分數(shù)線的報考人員不予聘用。

3.面試要求：面試參照《大連市事業(yè)單位公開招聘人員面試實施細則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試入圍人員參加面試時，須提供本人《居民身份證》，證件不全者，不得參加面試，面試成績須當場公布。

對筆試達到合格分數(shù)線人員數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未形成1：3比例的崗位，該崗位達到筆試合格分數(shù)線的報考人員通過資格審查仍可進入面試。

(四)考試總成績

考試總成績滿分為100分，報考人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算，其權(quán)重為5：5，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。依據(jù)考試總成績，從到低分按崗位職數(shù)1：1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽儾⒘姓?，按筆試成績由到低分確定考核和體檢人員。筆試成績?nèi)韵嗤?，由用人單位主管部門通過加試的方法確定考核和體檢人員。

五、考核和體檢

考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)等情況?？己撕细竦膽?yīng)聘人員在指定醫(yī)院進行體檢。

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。 因考核或體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績依次遞補。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的報考者，不予招聘或取消招聘。

六、公示和聘用

經(jīng)考核和體檢后確定的擬聘用人員名單，大連衛(wèi)生人才網(wǎng)進行公示，公示期為7天。

公示期滿且無異議的，按規(guī)定完備用工手續(xù)，訂立勞動合同。

七、咨詢服務(wù)

招聘崗位的具體條件由我所人事科負責解釋。報考人員對招聘崗位的具體條件需要咨詢的，可直接撥打0411-82483124 (上午8：30-11：00、下午13：00-15：30)

八、特別提示

報考人員在招聘期間(報名、筆試、資格審查、面試、考核體檢、訂立勞動合同)請留意大連市衛(wèi)生人才網(wǎng)站，同時應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由報考人員自負。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標題：大連理論醫(yī)學研究所2017年公開招聘合同制人員啟事

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2017年大連理論醫(yī)學研究所公開招聘合同制人員計劃.xls

大連理論醫(yī)學研究所公開招聘合同制人員報名表.doc

（責任編輯：李明）