(二)筆試

網上資格審核合格的人員進行筆試。

1.考試科目名稱為綜合知識與能力素質，考試不指定輔導用書，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。筆試滿分為100分，采取全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。

2.考生應按照筆試準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試，參加筆試時，必須同時攜帶本人筆試準考證和有效期內的第二代居民身份證。

(三)資格復審

1.筆試閱卷結束后，由縣人力資源和社會局會同相關單位劃定筆試合格分數線，從筆試合格人員中依筆試成績從到低分的順序，按不超過計劃招聘崗位數1:3的崗位比例，確定參加資格復審人員(末位成績并列的，一并參加)。

2.資格復審時，報考人員應提供符合報考條件的相關證明材料，其中：2017年普通高校應屆畢業(yè)生須提供本人學生證、身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、所在出具的畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書;其他人員須提供本人身份證、學歷和學位證書、教育部學歷證書電子注冊備案表、單位同意報考的證明(最遲在體檢前提供);招聘崗位另有要求的，須提供相關材料。2017年普通高校應屆畢業(yè)生已取得學歷學位證書的，可按照其他人員要求提供相關證明材料。上述證明材料均要求提供原件及復印件1份。

3.資格復審合格的當場發(fā)放面試通知書，并交納面試費用每人100元。因考生未在規(guī)定的時間內參加資格復審或資格復審不合格出現(xiàn)的空缺名額，從該崗位筆試成績合格人員中依筆試成績從到低分依次遞補。

(四)面試

報考崗位代碼為124的崗位，面試內容：播報指定內容、現(xiàn)場即興主持?；瘖y接受統(tǒng)一安排，服裝自備。其他崗位的面試采取結構化面試方式。

面試滿分100分，形成競爭的崗位，面試成績不設合格分數線;形不成競爭的崗位，面試成績60分為合格分數線。面試成績由考場監(jiān)督人員當場告知考生?？忌鷧⒓用嬖嚂r，持筆試準考證、身份證及面試通知書。面試時間、地點見面試通知書。

(五)總成績計算方法

1.報考崗位代碼為124崗位的考生：

總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%;

2.報考其他崗位的考生：

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

3.總成績四舍五入保留兩位小數。

四、體檢和考察

根據考生的總成績，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從到低分確定參加體檢、考察人選(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

體檢工作由縣人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。

對體檢合格人員按有關規(guī)定組織考察。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從到低分依次遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由縣人力資源和社會局在中國睢寧門戶網對擬聘用人員進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、擬聘用單位、崗位、考試成績以及監(jiān)督舉報電話等。公示期間接受社會和考生監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

(一)公示無異議的，各主管部門統(tǒng)一填寫《睢寧縣事業(yè)單位招聘工作人員審批表》(一式二份)，報縣人力資源和社會局按程序審批。批準后，用人單位與其簽訂聘用合同，并辦理有關聘用手續(xù)，聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

(二)被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行負責處理。擬聘用人員在聘用審批前主動放棄聘用資格的，可從該崗位考試合格人員中，依總成績從到低分一次性遞補(總成績并列者，以筆試成績高者優(yōu)先)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補。

(三)除不可抗力外，擬聘用人員應于通知辦理聘用手續(xù)之日起，十個工作日內前來辦理聘用有關手續(xù)，否則視為自動放棄其聘用資格。

七、紀律和監(jiān)督

招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進口”關。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格;對工作人員徇私舞弊的，要嚴肅處理。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

本次招聘工作相關信息在中國睢寧門戶網站(http://www.cnsn.gov.cn/)公布，請考生及時上網查詢。因考生個人原因延誤的，考生自主承擔相關責任。

監(jiān)督舉報電話：

0516-88307710(縣監(jiān)察局)

0516-68068896(縣人力資源和社會局監(jiān)察室)

八、本公告由睢寧縣人力資源和社會局負責解釋。

招聘政策咨詢電話：0516-88307809　0516-68069569

原標題：2017年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2017年睢寧縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

（責任編輯：李明）