二、招聘方式與待遇

按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招考，擇優(yōu)聘用，縣婦幼保健計劃生育服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等27名被聘人員使用差額撥款事業(yè)編制，其他111名被聘人員使用全額撥款事業(yè)編制。

三、招聘條件

(一)報考人員必須具備下列基本條件：

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、適應崗位的身體條件;

4、本縣在編教師和特崗教師不得參加報名應聘;

5、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員不得報名應聘。

(二)報考人員必須具備崗位所需的學歷及其他條件。(見附表：2017年會同縣事業(yè)單位專業(yè)技術人員及管理人員考試招聘計劃與崗位表)

四、報名與資格審查

(一)報名時間：2017年6月19日至21日17:30止。

(二)報名地點：會同縣人力資源和社會局六樓會議室

(三)報名要求：

1、按照公布的招聘條件，報考人員持本人有效身份證、戶口本、畢業(yè)證(學信網(wǎng)上查詢的學歷證明、應屆畢業(yè)生憑的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、資格證書(國家和省認可的從業(yè)資格)的原件及復印件報名。

2、報名時，根據(jù)報考資格條件對報考人員進行資格審查，審查合格者，填寫《報名登記表》，須交本人近期同底正面免冠半身一寸彩照兩張。

3、每一名報考人員只能報考一個崗位。招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例不得低于1?3。報名后達不到開考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招考錄聘工作領導小組研究并報市人力資源和社會局同意，可取消招聘計劃或降低開考比例。

五、考試

(一)筆試

1、筆試時間定于2017年7月8日上午 8:30-11:00 ，采取閉卷答題的方式(考試地點見準考證)。

2、管理人員崗位考試內(nèi)容為公共基礎知識和申論：公共基礎知識50%，申論50%，分值100分。

3、臨床(中醫(yī)、西醫(yī))、麻醉、藥學崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和相關法律法規(guī)，專業(yè)知識80%、相關法律法規(guī)知識20%，分值100分。

4、學前教育教師崗位考試內(nèi)容為學前教育知識和公共基礎知識，職業(yè)中專專業(yè)教師崗位考試內(nèi)容為本專業(yè)知識和公共基礎知識，專業(yè)知識80%、公共基礎知識20%，分值100分;

5、其他專業(yè)技術人員崗位考試內(nèi)容為專業(yè)知識和公共基礎知識，其中專業(yè)知識70%，公共基礎知識30%，分值100分。

(二)面試

根據(jù)筆試成績從到低分的順序按招考計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，如進入面試人選最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，同時進入面試。因報考人員放棄面試，不予遞補，面試人數(shù)達不到招錄計劃1∶2比例的，按實際人數(shù)確定面試對象。招考崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)。

(三)技能操作

婦保院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等所有崗位按照報考崗位進行相應專業(yè)的技能操作，分值100分。

學前教育教師面試采用說課和五項技能(說故事、唱歌、舞蹈、美術、彈琴)測試方式，分值100分;職業(yè)中專教師面試分技能操作和試教，分值均為100分。

其他崗位面試采用結(jié)構化面談，分值100分。

面試(技能操作、試教、結(jié)構化面談)時間與地點另行通知。

(四)綜合成績

面試結(jié)束后，臨床(中醫(yī)、西醫(yī))、麻醉、藥學崗位按筆試成績占50%、技能操作成績占50%的比例合成考試綜合成績;

學前教育教師崗位按筆試成績50%+說課成績25%+五項技能測試成績25%的比例合成綜合成績,綜合成績低于60分者不予錄用;

職業(yè)中專教師崗位按筆試成績50%，技能操作成績和試教成績各占25%(25%+25%)的比例合成考試綜合成績;

其他崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。

六、體檢

從到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定體檢人選，考試綜合成績相同的，按專業(yè)筆試成績從到低分排名，如體檢不合格的，則根據(jù)考試綜合成績排名依次遞補，遞補次數(shù)不得超過2次。

體檢工作按人社部、衛(wèi)生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行。體檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，可在公示期間提出復檢。復檢原則只進行一次，并以復檢結(jié)論為準。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。

七、考核

體檢合格人員按1:1的比例確定考核對象，考核工作參照國家公務員局(國公局[2011]3號)的規(guī)定執(zhí)行，如考核不合格不予遞補。

八、公示和聘用

對經(jīng)考試、體檢、考核合格人員進行公示，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天，公示無異議后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院每個崗位最低服務年限為3年，其他單位每個崗位最低服務年限為5年。

九、其它事項

本次公開招聘的未盡事宜由會同縣公開招考錄聘工作領導小組研究決定，相關政策由會同縣人力資源和社會局負責解釋，咨詢電話：8827641。

原標題：會同縣2017年事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術人員及管理人員公告

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2017會同縣事業(yè)單位招聘計劃與職位.xls

中共會同縣委組織部

會同縣人力資源和社會局

（責任編輯：李明）