⑷報(bào)考職位有地域要求的，報(bào)考人員或其配偶的戶口在公告發(fā)布之日(2017年6月5日)或高考時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域，報(bào)名時(shí)提供相關(guān)證明材料。

⑸筆試后、面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀考試公告和職位表，誠信報(bào)考符合條件的職位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)任。報(bào)名者隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，取消考試、聘用資格，所造成的一切后果由報(bào)名者本人承擔(dān)。

⑹每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1:3，但對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或者確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報(bào)懷化市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例或核減招聘計(jì)劃數(shù)。

⑺資格審查對(duì)象遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄資格審查和資格審查不合格而造成招考職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招錄計(jì)劃1∶2比例的，在報(bào)考該職位人員中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

5、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生需于2017年6月29日至6月30日上午8：00-12：00，下午2：30-5:30，憑個(gè)人身份證原件到縣人社局六樓會(huì)議室領(lǐng)取?？忌鷳{個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證原件按時(shí)參加筆試。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容：

(1)縣城鄉(xiāng)居民醫(yī)保中心工作人員、縣希望工程辦公室工作人員崗位：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，滿分為100分。

(2)文秘、法律、財(cái)務(wù)、信息管理員、工程技術(shù)、旅游管理、工程管理、水利水土保持、社會(huì)治安綜合治理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)崗位：筆試內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。

以上公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容均根據(jù)報(bào)考的職位確定，不指定教材?？荚嚂r(shí)間120分鐘。

2、筆試時(shí)間：2017年7月1日上午9:00—11:00

3、考試地點(diǎn)：河西小學(xué)(縣人社局對(duì)面)。見準(zhǔn)考證，考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(三)面試

1、方式：根據(jù)筆試成績從到低分，按公開招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試入圍人選，按比例確定的最后一名考生如出現(xiàn)筆試成績并列情況時(shí)，成績并列的考生均進(jìn)入面試。面試實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)成績合成

以上報(bào)考崗位筆試成績、面試成績滿分各為100分。綜合成績的折算方法：按筆試成績的60%，面試成績的40%計(jì)算綜合成績。綜合成績保留兩位數(shù)小數(shù)，從到低分排名。綜合成績相同者，以筆試成績優(yōu)先。如筆試、面試成績相同，加試筆試一次。

(五)體檢與考核

1、體檢：根據(jù)綜合成績從到低分的順序按1:1的比例確定體檢人員，體檢工作按照湖南省人力資源和社會(huì)廳、湖南省衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、湖南省公務(wù)員局關(guān)于《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(湘人社函[2017]52號(hào))執(zhí)行，對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的直接取消聘用資格。凡不參加體檢或在體檢中弄虛作假的，取消聘用資格。對(duì)放棄體檢資格、體檢不合格和體檢合格放棄所產(chǎn)生的空缺崗位，按招聘同一崗位的綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、考察：體檢合格人員進(jìn)入考察程序。考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。考察的重點(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，是否違反計(jì)劃生育政策等方面的情況。同時(shí)，考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效等方面的情況。由用人單位組織實(shí)施，考核不合格的不予聘用，所空職位可以遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過1次。

(六)公示

考試、體檢、考察等各階段工作完成后，將結(jié)果在芷江侗族自治縣政府門戶網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受考生的咨詢和社會(huì)各界的監(jiān)督。在考核、擬聘公示過程中若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)名資格或提供虛假資料，以及有違法違紀(jì)等行為的，一律取消聘用資格，空缺的名額不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）