為進(jìn)一步落實我市“人才興市”戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)《東港區(qū)人才引進(jìn)政策》(東辦發(fā)〔2015〕4號)以及東港區(qū)專業(yè)人才需求情況，參照省市有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定從全日制普通高校碩士、博士研究生及原國家“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生中公開招聘30名急需緊缺人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件和范圍

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

2、全日制普通高校碩士、博士研究生以及原國家“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科畢業(yè)生，并獲得相應(yīng)學(xué)位證書。留學(xué)回國人員還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料(應(yīng)屆生須于2017年7月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷、學(xué)位證書);

3、本科畢業(yè)生、碩士研究生年齡在30周歲以下(1986年6月5日以后出生)，博士研究生年齡在35周歲以下(1981年6月5日以后出生);

4、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn);

5、符合《東港區(qū)2017年急需緊缺人才招聘計劃》要求。

曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘;東港區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報考。

二、報名和資格審查

報名和資格審查工作，按以下程序進(jìn)行：

(一)報名

時間：2017年6月5日—6月9日。地點：東港區(qū)人力資源和社會局一樓大廳(日照市興海路50-1號，聯(lián)系人：周照華 聯(lián)系電話：0633—3663320，3663363)。報名時須提交就業(yè)報到證、畢業(yè)證和學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦書)、二代身份證、本人近期一寸免冠照片3張等相關(guān)證明材料并填寫報名表。留學(xué)回國人員還需出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料;在職人員須經(jīng)本單位同意并提供同意報考書面證明。

上述材料均需提交原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，原件審查后退回，復(fù)印件留存?zhèn)洳椤?/p>

(二)資格審查

實行全程資格審查、全程缺額遞補(bǔ)，任何一個環(huán)節(jié)審查不合格將被取消應(yīng)聘資格。對沒有人員報名或報名不足的專業(yè)，由區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織校園招聘。

三、面試

根據(jù)報名條件和報名材料，由專家組對報名人員進(jìn)行初步審查考核，原則上按不低于1:3的比例確定參加面試人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測評報考人員從事崗位工作所必需的基本素質(zhì)和職業(yè)能力，百分制計分。面試成績由考官當(dāng)場評判，本場面試結(jié)束后宣布。并在東港區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

四、考察

根據(jù)面試成績，按照1:1.2差額考察方式確定考察人選范圍?？疾靸?nèi)容主要側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績、研究能力等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，所提供相關(guān)信息、材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

五、體檢

體檢在二級甲等及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)的通知》(人社發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄，體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，從考察合格人選中依次遞補(bǔ)。

六、公示及崗前培訓(xùn)

根據(jù)面試成績和考察體檢情況確定擬聘用人員并在東港區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示7個工作日無異議后，簽訂協(xié)議書，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。人事關(guān)系委托東港區(qū)人才交流服務(wù)中心管理。經(jīng)公示有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。

七、聘用及待遇

被聘用的急需緊缺專業(yè)人才按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，經(jīng)考核合格的，落實事業(yè)編制，考核不合格的不予聘用。

被聘用的急需緊缺專業(yè)人才由區(qū)人才領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排使用。工資和社會保險等相關(guān)待遇參照同類事業(yè)單位在編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其它待遇參照《東港區(qū)人才引進(jìn)政策》(東辦發(fā)〔2015〕14號)執(zhí)行。

八、其他

應(yīng)聘人員在報考期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。信息發(fā)布網(wǎng)站：東港區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站(www.dgld.gov.cn)。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本《簡章》由東港區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2017年日照市東港區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)人才簡章

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2017年東港區(qū)急需緊缺人才招聘計劃.doc

東港區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc

東港區(qū)招聘急需緊缺專業(yè)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）