4.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證(時間：2017年6月12日8:30至6月17日9:00)。

考生報名后，應(yīng)在規(guī)定時間期限內(nèi)登錄恩施州人力資源和社會局下載并打印準(zhǔn)考證?？忌鷳{本人第二代身份證和準(zhǔn)考證參加資格復(fù)審和筆試面試，考試時須隨身攜帶，妥善保管。

同一崗位報名人數(shù)原則上應(yīng)達到崗位計劃選聘人數(shù)的3:1。報考人數(shù)未達到崗位計劃招聘人數(shù)3：1的崗位，一般應(yīng)取消或者核減該崗位選聘計劃。選聘急需緊缺專業(yè)人才的崗位，以及招聘人數(shù)較多的崗位，如報考人數(shù)達不到崗位計劃招聘人數(shù)3:1的，經(jīng)選聘單位申請，組織人社部門同意，可以按原計劃選聘人數(shù)開考。

(二)筆試。

筆試時間：2017年6月17日9:00-12:00

筆試地點：詳見準(zhǔn)考證。

報考人員通過資格審查后，持本人準(zhǔn)考證和第二代居民身份證到指定地點參加考試。

報考人員可于筆試后一周左右登錄恩施州人力資源和社會局網(wǎng)站，查詢筆試成績。

本次公開選聘筆試，不指定考試重點和考試方向，不指導(dǎo)考試輔導(dǎo)用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)面試。面試主要測試應(yīng)試者履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能。面試時間地點另行公告。

面試前，選聘單位根據(jù)筆試成績從到低分的順序，依次通知考生現(xiàn)場進行報考資格復(fù)審，確定面試名單，并報州人社局統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布前，考生放棄面試或者資格審核不合格出現(xiàn)缺額的，按筆試成績從到低分依次遞補。

考生參加面試資格復(fù)審需提供第二代居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)、事業(yè)單位招聘備案表等材料復(fù)印件，《恩施州州直事業(yè)單位公開選聘工作人員報名表》、單位同意報考證明材料、工作經(jīng)歷證明(樣本見附件2)等材料原件及選聘單位要求的其他材料。

考生報考資格審查貫穿招聘工作始終。在網(wǎng)上初審、現(xiàn)場復(fù)審、測試、體檢、考察、聘用以及聘用后，在任何環(huán)節(jié)和階段，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不符合崗位報考條件或聘用資格的均可取消考試或者聘用資格。請考生認(rèn)真按照公告要求，理性報考，誠信參考。凡涉及違紀(jì)違規(guī)、弄虛作假的，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(四)考察。各崗位依據(jù)考生綜合成績從到低分的順序，一般應(yīng)按考察對象人數(shù)與職位選聘人數(shù)2:1的比例確定考察人員名單，不足2:1的則均應(yīng)進行考核。選聘單位根據(jù)職位要求對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面深入考察。突出考察政治品質(zhì)、道德品行、工作生活作風(fēng)及廉潔守紀(jì)情況，注重考察專業(yè)技術(shù)能力水平和工作實績，對考察對象作出客觀準(zhǔn)確的評價。

(五)體檢。各選聘單位應(yīng)對入圍考察對象組織體檢。體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。如有另外增加體檢項目的，有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。考生須認(rèn)真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補做有關(guān)體檢項目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。選聘單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費用由受檢人承擔(dān);申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，選聘單位可遞補考生進行體檢和考察。

(六)研究決定選聘人選。選聘單位及主管部門根據(jù)筆試、面試、考察、體檢情況研究決定選聘人選。研究確定人選時，將考察情況與考察對象的德才條件、一貫表現(xiàn)、人崗相適等情況進行綜合分析并排序，防止簡單地以分取人。

(七)公示選聘對象。擬選聘對象名單統(tǒng)一在恩施州人社網(wǎng)進行公示，接受社會監(jiān)督，公示期7天。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響選聘的，按程序辦理調(diào)動手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，取消選聘資格，并按綜合排序依次遞補擬選聘對象。

原標(biāo)題：恩施州2017年州直事業(yè)單位公開選聘工作人員公告

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1.2017年恩施州直公開選聘事業(yè)單位人員崗位計劃表

2.2017年恩施州直公開選聘事業(yè)單位人員工作經(jīng)歷證明表樣本

中共恩施州委組織部

恩施州人力資源和社會局

2017年5月27日

（責(zé)任編輯：李明）