為加快實施人才強區(qū)和創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，促進經(jīng)濟社會發(fā)展，萬州區(qū)決定面向全國公開引進會計學(xué)、法學(xué)、環(huán)境、生物等方面的緊缺實用人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告下：

一、引進數(shù)量、類別和職位

本次引進緊缺實用人才共計15名。其中公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)13名，事業(yè)單位工作人員2名，具體職位詳見《重慶市萬州區(qū)2017年公開引進緊缺實用人才職位表》(附件1)。

二、引進范圍和條件

(一)引進范圍

公務(wù)員類引進范圍：萬州區(qū)外各級機關(guān)和參公事業(yè)單位在編在崗的科級及以下職務(wù)公務(wù)員(參公人員)。

事業(yè)單位工作人員類引進范圍：萬州區(qū)外各級機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗的科級及以下職務(wù)公務(wù)員(參公人員)、專技十二級及以上人員。

(二)資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，勤奮敬業(yè)。

2.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡40周歲以下(1977年6月30日以后出生，其他職位要求年齡以此類推)。

4.近三年年度考核均為稱職(合格)以上等次(試用期除外)。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.具備引進職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

有下列情形之一的，不得參加引進：

1.受處間或者未滿影響期限的。

2.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、引進程序

(一)報名

采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。報考人員在5月31日(9：00至6月26日12：00期間登陸重慶市萬州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://wanzhou.cqhrss.gov.cn/u/wanzhou/，下同)首頁“網(wǎng)上報名”欄目進入報名系統(tǒng)，填報《重慶市萬州區(qū)2017年公開引進緊缺實用人才報名表》(附件2，以下簡稱《報名表》)，每人限報一個職位，職位要求的專業(yè)參考附件3。

報考人員應(yīng)經(jīng)所在單位和區(qū)縣組織人事部門或市級主管部門同意。

(二)資格審查

報考人員持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件、《報名表》、引進職位要求的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件和3張近期一寸同底正面免冠照片，于6月29日9：00至17：00到萬州區(qū)人力資源和社會局(萬州區(qū)江南大道2號區(qū)政府大樓4樓418室)進行資格審查，審查合格人員進入測試環(huán)節(jié)。

(三)測試

測試由中共重慶市萬州區(qū)委組織部、重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局會同用人單位組織實施。

測試采用面試或筆試+面試的方式進行，主要測查報考者的專業(yè)知識、能力素質(zhì)、個性特征及與引進職位的適應(yīng)度和匹配度等。測試不指定復(fù)習(xí)用書，采取一崗一考區(qū)別不同的崗位分別命題。同一職位報考人數(shù)在10人以內(nèi)的直接進行面試，超過10人的先組織筆試，再按報考職位1：3比例依據(jù)筆試成績高低順序確定進入面試人員。測試成績滿分為100分，合格分數(shù)為60分，低于60分的不列為引進人選。測試、體檢有關(guān)事項于資格審查結(jié)束后在重慶市萬州區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)頁公布。

（責(zé)任編輯：李明）