(二) 報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年6月8日—10日

上午8：00——12：00 下午14：30——17：30

2、報(bào)名地點(diǎn)：陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)局一樓大廳

3、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)：①考生報(bào)名時(shí)必須攜帶居民身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供相關(guān)證明)。②報(bào)考崗位有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的，考生須提供崗位工作經(jīng)歷有效證明(簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，工作年限截止時(shí)間為2017年6月30日。③殘疾人員須提供殘疾證書(shū)。④已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的在編人員須在面試前提供原用人單位的同意報(bào)考書(shū)面證明。⑤經(jīng)審查合格后方可報(bào)名，不準(zhǔn)代報(bào)。每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)拍照登記相，以備查對(duì)。⑥收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：按照物價(jià)部門(mén)規(guī)定，筆試每人合計(jì)收取報(bào)考費(fèi)100元。

以上所有證件材料需提供復(fù)印件一式三份，其中身份證與畢業(yè)證復(fù)印在同一張紙上。

(三) 考試辦法

本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由縣人社局組織，各用人單位主管部門(mén)配合。筆試、面試滿分均為100分，采茶戲傳承中心工作崗位按筆試、面試成績(jī)3：7的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)，其他崗位按筆試、面試成績(jī)5：5的比例折合計(jì)算綜合成績(jī)。

1、筆試

①時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

②地址：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證

③內(nèi)容：文秘崗位和公共檢驗(yàn)檢測(cè)中心檢驗(yàn)崗位筆試內(nèi)容以專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，綜合基礎(chǔ)知識(shí)為輔。其他崗位筆試內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)為主，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、歷史、人文、科技、寫(xiě)作等理論知識(shí)，以及事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)等。本次考試不指定參考資料。

筆試結(jié)束后，報(bào)考文體新廣局采茶戲傳承中心崗位的考生全部進(jìn)入面試，其他崗位按崗位招聘人數(shù)1：3的比例，依照筆試成績(jī)從到低分確定面試人員(若進(jìn)入面試最后一名的成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。

2、面試

面試辦法另行制定，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。進(jìn)入面試人員棄權(quán)的如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)經(jīng)本人確認(rèn)，報(bào)縣人社局批準(zhǔn)后可依次遞補(bǔ)。

面試公告發(fā)布后，在面試舉行前三天因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。對(duì)只有1人參加面試的，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線由主管部門(mén)或招聘單位在面試前發(fā)布告示。對(duì)達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入考核、體檢環(huán)節(jié)，相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃取消。

(四) 體檢和考核

根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)，按照1：1的比例，從到低分確定體檢人員(若出現(xiàn)成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，向下順延?？己藢?duì)象在體檢合格人員中確定，考核內(nèi)容主要審查預(yù)錄對(duì)象的報(bào)考條件是否符合本文的規(guī)定以及計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。有考核不合格的或考生自愿放棄聘用資格的，按綜合成績(jī)從高到低向下順延遞補(bǔ)，再按體檢、考核程序進(jìn)行。

(五) 公示和聘用

體檢、考核合格后，確定擬聘用人員名單，并向社會(huì)公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議者，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期，試用期內(nèi)，享受?chē)?guó)家規(guī)定的相應(yīng)待遇。

四、紀(jì)律監(jiān)督

為確保招聘工作的公平、公正、公開(kāi)，本次招聘工作全程接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)招聘中的違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀(jì)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我縣考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)，在人社部門(mén)登記備案。

五、本公告由陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。其中《陽(yáng)新縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息一覽表》中的招聘崗位和報(bào)考資格條件由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：陽(yáng)新縣2017年度部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

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2017年陽(yáng)新縣事業(yè)單位招聘崗位信息一覽表

陽(yáng)新縣人力資源和社會(huì)局

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）