2017湖北黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局招聘公告【招2人】
2、筆試的時間、地點:詳見筆試準(zhǔn)考證。
3、成績及查詢:筆試結(jié)束一周內(nèi),在黃石人事考試網(wǎng)公布筆試成績。
六、面試
1、面試對象確定
根據(jù)筆試成績從到低分,按照崗位招聘計劃1:3的比例確定面試資格復(fù)審對象,若達(dá)不到1:3比例,則按照實際人數(shù)進(jìn)入面試。
2、面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局組織實施,參加面試資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶如下材料的原件及復(fù)印件:
應(yīng)聘人員應(yīng)提供本人的戶口簿、身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印出的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表,提供戶籍所在地派出所出具違法犯罪記錄情況,已婚者還應(yīng)提供戶籍所在地縣級以上計生部門的計劃生育證明,應(yīng)聘崗位條件要求其他相關(guān)材料。
對資格復(fù)審合格者,通過黃石人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議后,向參加面試人員發(fā)放《面試通知書》;應(yīng)聘人員不按照指定時間和地點參加資格復(fù)審或應(yīng)聘人員資格復(fù)審不合格的,取消面試資格,并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)面試人員。資格復(fù)審具體時間地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
面試人員中有棄權(quán)的,需本人確認(rèn)并出具書面聲明??忌谕獾仉y以提供的或確實無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由黃石經(jīng)濟(jì)技技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局2名以上工作人員證實并記錄在案。
3、面試方法
面試由黃石人事考試院組織實施。面試的具體時間、地點以黃石人事考試網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
七、考察
考試綜合成績的確定:筆試成績占50%,面試成績占50%。
考試結(jié)束后,根據(jù)筆試、面試綜合成績從到低分順序,按照招聘崗位1:1的比例確定考察對象。
考察工作由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局組織實施,主要考察擬聘人員的德、能、勤、績、廉及適應(yīng)所聘崗位的相關(guān)情況??疾炀唧w時間由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局通知。
如因考察不合格出現(xiàn)名額缺額,按綜合成績從到低分的順序,依次遞補(bǔ)人選并接受考察。
八、體檢
考察結(jié)束后,按1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人社局組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部[2010]19號),體檢所需費(fèi)用由考生自理。
如體檢不合格,可按照綜合成績從到低分的順序依次遞補(bǔ),另行產(chǎn)生遞補(bǔ)體檢人選。
九、公示
筆試成績、面試入圍名單、綜合成績、考察、體檢及擬聘用人員名單等信息,均在黃石人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。
十、紀(jì)律監(jiān)督
1、嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律,對招聘過程中違反公開招聘規(guī)定的行為要堅決予以制止和糾正,確保招聘工作的公開、公平、公正。對招考中的違紀(jì)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘人員弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消應(yīng)聘資格。
2、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間保持所留電話24小時暢通,因本人原因,錯過應(yīng)聘的,責(zé)任自負(fù)。
原標(biāo)題:黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)環(huán)保局公開招聘聘用人員公告
黃石經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會局
2017年5月25日
(責(zé)任編輯:李明)
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